A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! CONTEXTE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Contrôle de Gestion Sociale et PAIE dans un contexte de forte transformation digitale. MISSIONS En tant que Contrôleur(se) de Gestion Sociale, vous serez en charge des activités suivantes : Vous réalisez des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Vous produisez des rapports destinés à répondre aux obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes . Vous effectuez des études de rémunérations par fonction ou filière métier destinées à accompagner les RRH dans leur processus d'embauche Vous construisez les supports destinés à piloter les process transverses CNP PS (revue du personnel, revue budgétaire, plan poste métier .) Vous assurez un reporting mensuel des données Rh destiné au COMEX : création et/ ou pilotage de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, ancienneté, turn over...). Fiabilisation de la data et contrôle (effectifs, masse salariale, éléments du brut...) A PROPOS DE VOUS Formation : Bac+5 RH. Expérience : minimum 3 ans en contrôle de gestion sociale (une expérience significative est un plus). Compétences techniques : maîtrise avancée d'Excel (formules complexes). Qualités personnelles : Polyvalent(e) : à l'aise avec des missions variées. Analytique : goût pour l'analyse de données chiffrées. Méthodique : rigueur et sens de l'organisation. Bienveillant(e) : à l'écoute et orienté(e) qualité de service. Collaboratif(ve) : travail en transverse avec la DRH (Formation, Recrutement, RRH, Innovation RH, Relations sociales) et les autres entités (Finance, Comptabilité). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat : CDD - 6 mois Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : 75013 - Paris Rémunération : 40K brut annuel Avantages : RTT, restaurant d'entreprise, carte ticket restaurant, télétravail Mots clés : #contrôle, #gestionsociale, #assurance, #paris Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.