Animateur de la plateforme technologique bois (H/F)

Animateur de la plateforme technologique bois (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 201TQVJ
Animateur de la plateforme technologique bois (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Publié le 20 décembre 2025

Le CMQ Forêt-Bois Occitanie, récemment créé et hébergé au Lycée des Métiers du Bois d'Aubin, est le plus jeune des 14 campus du réseau régional Occitanie. Il est en phase de structuration pour aller décrocher le label de campus d'excellence dédié aux métiers et aux innovations de la filière forêt-bois. Ce réseau vise à réunir des établissements de formation, des entreprises et des partenaires institutionnels pour répondre aux défis économiques, écologiques et technologiques de ce secteur. Le CMQ participe également activement à l'animation de la PFT Bois Occitanie, un pôle essentiel pour l'innovation et la recherche dans le domaine du bois. Activités de transfert et de technologie Participer aux manifestations organisées par les structures régionales Identifier et valoriser les ressources humaines internes susceptibles de collaborer avec la PFT afin de développer le potentiel d'intervention Être reconnu comme expert dans le domaine de compétence de la PFT et amener le dispositif à être un centre de ressource reconnu Contribuer à l'animation technologique des entreprises et à leur sensibilisation par l'organisation d'opération de promotion de technologies Organiser les journées thématiques et présentation des ressources technologiques des entreprises et à leur sensibilisation par l'organisation d'opération de promotion de technologies Identifier les besoins en formation des intervenants et des membres du réseau de la PFT et organiser les moyens d'y satisfaire Mettre en œuvre l'interface entre l'école et l'entreprise, détecter et apporter des projets pour des applications pédagogiques et/ou examens S'impliquer dans les manifestations nationales ou locales en lien avec la relation école entreprise (semaine de l'industrie, semaine école entreprise, salons.) Activités auprès des entreprises Contacter et démarcher les entreprises en lien avec l'activité de la PFT Identifier et formaliser les besoins des entreprises Proposition des solutions grâce aux ressources des établissements membres de la PFT (plateaux techniques) Réaliser les devis (chiffrages) de chaque projet (coût matière, main d'œuvre, machine) Gérer les productions et suivre l'évolution des projets développés avec les entreprises, leurs fabrications et gérer les différents problèmes afférents à la réalisation Contractualiser suffisamment de prestations auprès des entreprises pour respecter le montant prévisionnel de chiffre d'affaire Activités de gestion Organiser le fonctionnement de la structure Rencontrer régulièrement les différents partenaires (région, rectorat, DRARI.) Répondre aux demandes de financements complémentaires Prévoir les orientations et développements futurs de la PFT par des investissements matériels Gérer le temps passé pour les projets par chaque enseignant collaborateur de la PFT Relation avec les fournisseurs (investissement matériel, consommable, maintenance, etc.) Assurer la labellisation de la structure Développer les relations avec les ddfpt Tisser des liens avec d'autres structures équivalentes ou complémentaires dont les PFT et les campus des métiers et de qualification de la région Occitanie

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 19H55/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grilles
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'IN

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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