Agent(e) d'entretien des sentiers et chemin de randonnée (H/F) 39 - DOMBLANS
Offre n° 201TWYW
Agent(e) d'entretien des sentiers et chemin de randonnée (H/F)
39 - DOMBLANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2025
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura (39), est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts offrant une belle qualité de vie, avec un cadre harmonieux, des commerces, des loisirs variés (événements, lieux culturels, sites de baignade, des activités de outdoors et sportives, etc.) et des services dynamiques, accessibles au plus près des habitants à travers ses différents pôles ressources. Le territoire offre une multitude de parcours de randonnée pour les habitants ou les visiteurs extérieurs afin de découvrir les paysages, le patrimoine ou simplement profiter d'un environnement calme et naturel. Bresse Haute Seille compte plus de 450 km de chemins et sentiers accessibles à cheval, à pied ou à VTT. Dans le but de maintenir et d'améliorer l'offre d'itinéraires de randonnée de qualité pour les habitants comme pour les visiteurs, tout en préservant et en valorisant les ressources naturelles et paysagères, la Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) s'engage activement à garantir la pérennité de l'accès aux chemins et sentiers. Cela implique une gestion rigoureuse de ces parcours afin de maintenir leur accessibilité, tout en mettant en place des mesures pour assurer la sécurité des usagers. MISSION GENERALE DU POSTE Placé sous l'encadrement du responsable Service Tourisme, La CCBHS souhaite recruter un(e) adjoint(e) technique qui devra intervenir sur les itinéraires de randonnée inscrit au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) pour en assurer la veille et l'entretien général. Pour cela, il (elle) devra travailler en étroite collaboration avec le Chargé de mission Tourisme responsable du Service Tourisme et l'agence Agate Paysage (l'équipe verte). MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE - Assurer les opérations de nettoyage, de maintenance, de manipulation, de portage, de déplacement ou de chargement du matériel mis à disposition. - Recueillir et transmettre les informations concernant le réseau de sentiers inscrit au PDIPR (Vérification de l'accessibilité des sentiers, enlèvement des branches, nettoyage des obstacles naturels). - Réaliser l'entretien des sentiers pour garantir la sécurité des usagers (débroussaillage, taille de la végétation envahissante, élagage des arbres et des buissons, etc.). - Réparer et entretenir les infrastructures de signalétique et d'information en conformité avec la Charte Départementale de la randonnée pédestre du Jura (poteaux directionnels, bornes, panneaux). - Accompagner et coordonner les interventions conjointes avec le responsable de l'équipe verte. - Intervenir sur la création et l'entretien du balisage conformément aux normes en vigueur (FFC, FFRP, etc.). - Assurer la maintenance, l'entretien et la valorisation des aménagements d'accessibilité des sentiers. - Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites protégés (classés Natura 2000, etc.). Assurer le suivi de la veille et des interventions en concertation avec le responsable du service tourisme. CONDITIONS DE RECRUTEMENTS - Permis B obligatoire (boite manuelle) - Contractuel (Catégorie C - Adjoint technique territorial) - Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance - Poste à pourvoir, situé à Domblans à raison de 35h hebdomadaires - Prise de poste : Dès que possible Renseignements : Maxime THIBEAUT, m.thibeaut@bressehauteseille.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 1990.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance et santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Techniques de débroussaillage
- Techniques de fauchage
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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