Technicien hygiène industrielle/désamianteur H/F (H/F) 37 - ST PIERRE DES CORPS
Offre n° 201TYSX
Technicien hygiène industrielle/désamianteur H/F (H/F)
37 - ST PIERRE DES CORPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2025
VOS MISSIONS : L'opérateur hygiène industrielle contribue, par sa technicité et ses compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements. Vous réaliserez les missions suivantes : -Assurer des interventions de retrait amiante sous-section 3 -Assurer des interventions amiante sous-section 4 -Assurer les tâches mécaniques : taraudage, perçage, pose d'inserts -Réaliser des opérateurs de piquage et de meulage -Retirer les planchers des rames de trains -Réaliser des opérations de chaudronnerie légère : découpe de tôles, pliage... -Respect des procédures et règles de sécurité *** une formation sera dispensée *** PROFIL RECHERCHE : Du CAP/BEP au BAC avec ou sans expérience, vous avez de l'expérience industrielle, en maintenance et/ou dans le secteur ferroviaire appréciées. L'opérateur désamiantage travaillera au sein de notre équipe hygiène industrielle et ne requiert pas de diplôme particulier, avec si possible un profil ayant déjà réalisé des opérations de chaudronnerie et mécanique légère. LES AVANTAGES : Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons des avantages spécifiques tels que : -La quasi-gratuité des trains. -28 jours de congés et des RTT. -Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. -Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. -Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. -Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. -Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. -Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). -Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- -28 jours de congés et des RTT. -Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement . -Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs. -Un plan d'épargne entreprise.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAC maximum Cette formation est indispensable
Compétence
- Aisance numériqueCette compétence est indispensable
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
SNCF VOYAGEURS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme GWENDOLINE ARRUGA
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