Responsable de maintenance industrielle (H/F) 47 - ST PIERRE SUR DROPT
Offre n° 201VBMK
Responsable de maintenance industrielle (H/F)
47 - ST PIERRE SUR DROPT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Qui sommes nous ? APIHA SAS est une entreprise adaptée engagée depuis de nombreuses années en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous comptons près de 200 collaborateurs, répartis sur quatre sites de production : - Agroalimentaire (conditionnement de fruits et légumes frais, fruits secs, fruits moelleux, herbes et épices) - Industrie / bois (menuiserie, présentoirs, prestations techniques) Nos fonctions supports sont basées à Mauvezin-sur-Gupie, et nos valeurs reposent sur la solidarité, la rigueur, la sécurité et la transmission des savoirs. Le poste : Dans le cadre du départ à la retraite programmé de notre Responsable Maintenance (juillet 2026), nous recrutons un Responsable Maintenance (H/F) afin d'assurer une passation progressive et pérenne. Poste stratégique, vous garantissez la fiabilité des équipements, la continuité de production et la sécurité des personnes sur l'ensemble de nos sites. - Localisation : Saint Pierre sur Dropt - Mobilité : déplacements réguliers sur les sites du Lot-et-Garonne Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions : - Piloter la maintenance préventive et curative des équipements de production et des bâtiments - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisées - Superviser et accompagner une équipe de 2 techniciens, nécessitant un management attentif et adapté - Participer à l'amélioration continue des installations (fiabilité, sécurité, performance, coûts) - Être l'interlocuteur technique de référence auprès des directeurs de site - Gérer les relations avec les prestataires externes et fournisseurs - Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire, notamment en environnement agroalimentaire - Contribuer à la transmission des savoirs lors de la période de tuilage Profil recherché : o Environ 10 ans d'expérience en maintenance industrielle o Une expérience en agroalimentaire est fortement appréciée Compétences techniques : o Maintenance de lignes de production, machines industrielles et bâtiments o Solides bases en électricité industrielle, mécanique, pneumatique et hydraulique o Capacité à intervenir de manière pragmatique, économique et sécurisée Savoir être : o Leadership calme, bienveillant et structurant o Sens du dialogue et de la pédagogie o Capacité à travailler dans un environnement humainement engagé o Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé, avec une vraie reconnaissance de l'expertise terrain - Une transmission progressive avec le titulaire actuel - Un environnement humain, engagé et porteur de sens - Une entreprise où la technique et l'humain avancent ensemble Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération : entre 38000,00€ à 42000,00€ annuel - Véhicule de service / déplacements professionnels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Proposer des améliorations techniques continues
- Réaliser un diagnostic technique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Employeur
FESTIFRUITS ST PIERRE
20 à 49 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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