Missions du poste de gestionnaire de paie Au sein de son Pôle juridique/emploi/social (4 personnes) et sous la responsabilité directe de la responsable du service et du directeur de notre Fédération, notre gestionnaire de paie aura pour missions suivantes : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés des employeurs adhérents et clients au service paie de la FDSEA53 : notamment, absence, maladies, augmentation, promotion ; - Etablir des documents en lien avec la paie (déclaration préalable à l'embauche, documents de fin de contrat). - Établir les fiches de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle (logiciel Silaé). - Réaliser les Déclarations sociales nominatives : établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, assurer le lien avec les organismes sociaux, analyser les comptes rendus métiers et procéder aux adaptations ou corrections en découlant selon les process internes au service paie. - Réaliser des mises à jour du logiciel de paie et des paramétrages. - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties. - Être en veille permanente vis-à-vis de la législation (paie, contrat de travail). - Conseiller au premier niveau les adhérents et clients sur leurs démarches de recrutement (contrats de travail, rupture, ou autres questions en droit du travail). - Animer des groupes dans le cadre de formations/informations techniques. - Être force de proposition pour assurer le développement commercial de son activité. - Contribuer aux supports d'information des employeurs (articles, lettre d'information bulletin syndical notamment). - Accueil téléphonique et physique puis orientation des adhérents et clients. Compétences et qualités recherchées - Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements, expatriation.). - Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (Silaé en priorité). - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...). - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, collègues et hiérarchie. - Aptitude à se conformer aux objectifs de production. - Logique et précision. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Connaissances du milieu agricole souhaitées. - Compétences en Droit du travail (réalisation de contrat, rupture...). Conditions proposées - CDI à temps plein, à pourvoir selon disponibilités. - Durée : 39 h hebdomadaire. - Possibilité d'une journée de télétravail. - Rémunération selon profil et expérience. - Poste basé à Laval (53) avec rares déplacements Candidatures Lettre de motivation et Curriculum Vitae, à adresser par courrier et par mail : contact@fdsea53.fr Monsieur le Président FDSEA 53 Maison des Agriculteurs Parc Technopôle Rue Albert Einstein - BP 36135 53061 LAVAL CEDEX.