Aide-soignant / Aide-soignante 59 - ZUYDCOOTE
Offre n° 201VJLL
Aide-soignant / Aide-soignante
59 - ZUYDCOOTE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
-L'association Aide aux Personnes Agées ou à Handicap Moteur (APAHM) existe depuis 1989. L'APAHM incarne et défend l'idée d'une société inclusive, du "vivre ensemble" et de la solidarité. L'association s'engage et valorise la personne accompagnée dans son environnement. Cette mission est réalisée avec 4 valeurs centrales que sont l'humanisme, le respect, l'altérité, l'engagement et le professionnalisme. L'APAHM emploie aujourd'hui 143 salariés répartis sur le Littoral, les Flandres et l'Audomarois. Le siège social se situe à Leffrinckoucke. Les salariés sont répartis entre les 5 activités suivantes : - le Département Autonomie : Un SAVS SAMSAH, un CLIC, une auto-école adaptée, des services d'aide aux aidants .. , - le Département Emploi avec le service Cap Emploi et le dispositif 3APH (alternance) - l'Entreprise Adaptée Prest'APAHM (prestation de secrétariat et de bureautique, travaux d'espaces verts, entretien des locaux.), - l'organisme de formation Form'APAHM, - les services généraux et transversaux - L'APAHM recherche, pour la Maison d'accueil temporaire l'Escale, située à Zuydcoote: Un/Une Aide soignant(e) -La structure : La Maison d'accueil temporaire l'escale, accueille des personnes en situation de handicap moteur dans le cadre d'un accueil temporaire en hébergement , 6 places et/ou dans le cadre d'un accueil de jour, 10 places. Cet accueil a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap, de sortir de leur quotidien, d'accéder à des sorties et activités et de bénéficier d'une vie sociale. Cet accueil permet, en parallèle à l'aidant, de prendre du répit et de se ressourcer pour mieux ré- appréhender l'accompagnement de son proche. -Les missions principales : Sous l'autorité de la direction de services et de la responsable de services, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes adultes nécessitant une assistance importante dans les actes de la vie quotidienne. À ce titre, vos missions vont inclure : * La réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention * L'aide aux actes de la vie quotidienne en lien avec l'état de dépendance * La participation à la surveillance de l'état de santé et à l'alerte en cas de modification * L'application des protocoles de soins et respect des règles d'hygiène et de sécurité * La collaboration étroite avec l'équipe éducative, paramédicale et médicale * La contribution à la qualité de l'accompagnement et au bien-être des personnes accueillies par le soutien à la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité) * La proposition et l'animation des activités adaptées, individuelles ou collectives -Profil recherché : - Diplôme d'aide-soignant (DEAS) exigé. - Expérience dans le secteur du handicap moteur, en établissement médico-social souhaitée. - Expérience auprès de personnes en situation de handicap et/ou dépendantes appréciée - Sens des responsabilités - Respect du cadre institutionnel - Capacité à s'adapter aux rythmes de la structure (horaires d'internat, 1 week-end sur 2 travaillé). -Savoirs être : - Rigueur - Disponibilité - Empathie - Capacités d'écoute - Sens de l'organisation - Discrétion professionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Selon la convention collective : CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Relation soin - DE Aide Soignant Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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