Offre n° 201VKVW
Orthophoniste (H/F)
74 - BONNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2025
Vous êtes orthophoniste ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IME L'Espoir à Bonneville qui accompagne des enfants et jeunes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou une déficience intellectuelle (50 places en semi-internat) : 1 Orthophoniste H/F CDI - Temps Partiel 0.50 ETP En votre qualité d'orthophoniste, vous avez pour missions principales : → L'évaluation orthophonique : réaliser des bilans orthophoniques, évaluer les compétences en communication, langage oral et écrit, compréhension, expression, fonctions orofaciales, etc. → La prise en charge thérapeutique : proposer des séances de rééducations orthophoniques en individuel ou en petit groupe ; dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ces fonctions, Outils de Communication Alternative Augmentée tels que MAKATON, Pictogrammes, etc. Favoriser l'autonomie et les capacités de communication dans la vie quotidienne. → Le travail institutionnel et pluridisciplinaire : Participer aux réunions d'équipe, de Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), élaborer des comptes rendus de bilans et assurer le suivi des objectifs thérapeutiques. → Les relations avec les familles et partenaires extérieurs : informer et conseiller les familles sur le suivi orthophonique de leur enfant, échanger avec les professionnels extérieurs (libéraux, CMP, école,) pour assurer la cohérence du parcours de soin. Profil recherché : Bonnes connaissances des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDL...) Connaissances sur l'utilisation des outils de bilans et prises en charges adaptées aux besoins Capacités à travailler en équipe et en interdisciplinarité Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation - Maîtrise des outils de communication alternative Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) demandé Horaires continus en externat Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 Mutuelle - Nombreux avantages CSE Lieu de travail : 82 rue des Pêcheurs 74130 BONNEVILLE Poste à pourvoir dès que possible Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- selon CCN du 15 Mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Orthophonie Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ALLER PLUS HAUT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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