Responsable territorial CDI Bretagne Sud (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 201VLMH
Responsable territorial CDI Bretagne Sud (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2025
Nous recherchons notre Responsable Territorial(e) H/F pour le secteur Bretagne Sud (Finistère/Morbihan...). Véritable garant(e) de la bonne gestion des aires d'accueil des gens du voyage sur son périmètre, le/la Responsable territorial(e) représente l'entreprise auprès de ses clients, les collectivités territoriales. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'organisation et le management des équipes d'agents polyvalents en poste sur les aires, dans l'objectif de garantir une gestion opérationnelle de chaque site, en lien avec les fonctions supports du siège (recrutement, reporting RH, notes de frais, achats...) ; - Encourager des échanges constructifs en cas de stationnements non conformes ou de situations particulières sur les aires d'accueil, dans une démarche de préservation du vivre-ensemble ; - Assurer la gestion administrative : transmission aux clients des éléments nécessaires à la bonne gestion des aires (bilans, rapports hebdomadaires, etc.) et exercice des fonctions de régisseur suppléant ; - Veiller à la gestion technique et au bon entretien des aires d'accueil du secteur ; - Entretenir et développer des relations de qualité avec les clients, les collectivités ; Des compétences en médiation sont un plus. Votre aisance relationnelle, vos compétences rédactionnelles, votre autonomie ainsi que vos aptitudes en médiation constituent des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. - Contrat : CDI - Statut cadre - Rémunération : 2 750 € brut mensuel + Prime astreinte - Avantages : Prime de participation annuelle (selon conditions), véhicule de service, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Gérer les conflits liés à l'aménagement du territoire
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
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