En lien avec la Direction Générale, vous serez le garant du pilotage et du développement des prestations dans votre région. Vos missions/ Piloter la performance - Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers - Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats - Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site - Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs - Assurer un reporting régulier Organiser l'activité formation - Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage - Vérifier les modalités de financement - Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité - Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation - Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils - S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation - Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires Développer l'activité commerciale - Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux - Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés - Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes nationales - Promouvoir notre offre lors d'événements, salons et rencontres professionnelles Manager votre équipe - Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective - Fédérer les équipes autour d'une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants - Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi - Mettre en place des rituels managériaux Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail) Profil: Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation. Vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d'un centre de formation ou le développement territorial. Hard Skills - Optimisation du chiffre d'affaires et des coûts - Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles - Maîtrise les outils bureautiques - Excellente capacité de négociation et de prise de décision - Management et motivation d'une équipe pluridisciplinaire - Construction et développement d'un réseau professionnel et de partenaires - Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs