Chargé.e de mission référent plateforme des accompagnements (H/F)

Chargé.e de mission référent plateforme des accompagnements (H/F) 69 - LYON

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Offre n° 201VPCD
Chargé.e de mission référent plateforme des accompagnements (H/F)

69 - LYON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 décembre 2025

Contexte du poste : Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) porté par le GIP « Maison de la veille sociale du Rhône » veille et concourt à la mise en œuvre du service public de la rue au logement. Il organise, examine et centralise les demandes des personnes privées de domicile personnel Le SIAO oriente vers les places d'hébergement ou logement temporaire mises à disposition et vers des accompagnements adaptés aux besoins des personnes. Il œuvre pour permettre l'accès au logement personnel adapté le plus directement et rapidement possible en s'inspirant des principes du logement d'abord. Dans le cadre du fonds national d'accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL) institué par l'Etat, la MVS par l'intermédiaire de la plateforme d'accompagnement, gère des capacités d'accompagnement vers et dans le logement des personnes et familles qui ne peuvent accéder sans aide à un logement ordinaire. Objectifs du poste : - Examine les demandes de places et d'accompagnement du public sans domicile ayant fait l'objet d'une évaluation - Oriente les demandes vers les dispositifs et les accompagnements les plus adaptés en suivant les principes du LDA - Participe aux diverses instances du SIAO Référence plateforme - Etat des lieux du parc ALT et des Résidences hotellières à vocation sociales avec AVDL en lien avec le Pôle insertion de la MVS - Repérage, suivis des signalements, validations des accompagnements plateforme ou réorientations - Support administratif en lien avec la plateforme d'accompagnement - Suivis des parcours des ménages accompagnés par l'AVDL sur le parc ALT - Partage du suivi des parcours des ménages accompagnés avec le chef de projet plateforme Missions confiées Salarié.e du GIP « Maison de la Veille Sociale du Rhône » rattaché à l'équipe insertion, placé.e sous l'autorité de son équipe de direction et sous la supervision du chef de projet de la plateforme d'accompagnement : - Etudier les évaluations transmises au SIAO par les différents acteurs du territoire afin de les qualifier et de favoriser l'accès direct au logement : Vérifier la complétude des demandes, demander des informations complémentaires si nécessaire, qualifier les besoins, en matière d'accès au logement et d'accompagnement. Formuler des préconisations - Orienter les demandeurs vers les dispositifs adaptés en suivant les principes LDA - Repérage et suivi des signalements par les partenaires pour une orientations vers l'ensemble des accompagnements de la plateforme, validation des accompagnements et suivis de la mise en œuvre - S'assurer de la mise en place d'un accompagnement lors d'une orientation sur le parc ALT ou RHVS - Assurer une fonction administrative centrale via l'outil de gestion des SIAO le SI SIAO et via des outils annexes pour le suivi des accompagnements - Assurer une revue des parcours des ménages accompagnés en lien avec les acteurs d'accompagnement afin de faciliter un accès au logement en co-animation avec le chef de projet plateforme - Soutenir les acteurs en charge de l'accompagnement de ces publics (par la formation, rôle de ressource auprès des TS, l'apport d'expertises, faire émerger des besoins particuliers.) - Rendre compte de l'activité et participer à diverses instances inhérentes à la fonction. Suivre les indicateurs dédiés à ce public en lien avec le chef de projet de la plateforme. Formation et expérience Minimum Bac + 2 Expérience dans le domaine de l'insertion par le logement Maitrise des outils de bureautique Compétences requises Compétences dans le champ du travail social Capacité d'analyse des situations individuelles Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement. Organisation rigoureuse du suivi et de l'intervention sur les situations Maitrise de l'outil informatique CDI temps plein, convention collective CHRS, classement : groupe 5

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1982.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Capacité d'analyse des situations individuelles
  • Maitrise de l'outil informatique

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

GIP MVSR

10 à 19 salariés


Mme AUDREY DESNOYELLES

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