Le chargé d'appui contribue au développement des mutualisations entre les communes et l'intercommunalité et accompagne les élus et la direction générale dans le pilotage, l'évaluation et l'évolution des politiques publiques. MISSIONS : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous contribuez au renforcement du lien communes-agglomération et à l'amélioration du pilotage des politiques publiques communautaires. 1. Développement des mutualisations communes / EPCI - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du schéma de mutualisation. - Rédiger les documents associés (schéma, conventions.) et veiller à leur conformité juridique. - Animer et accompagner l'appropriation du schéma auprès des communes et des services communautaires. - Accompagner la création ou l'évolution de mutualisations (appui juridique, méthodologique et opérationnel). - Contribuer au suivi et à l'évaluation des mutualisations (appui au comité de pilotage). 2. Évaluations, audits et études stratégiques - Réaliser des évaluations, audits et études stratégiques en transversalité avec les directions. - Conduire des études comparatives auprès d'autres collectivités. - Formaliser les résultats, analyses et scénarios d'évolution à destination de la direction générale et des élus. - Apporter un appui méthodologique aux services dans l'évaluation des politiques publiques. 3. Appui au pilotage des politiques publiques et au mode projet - Accompagner les directions et services dans la définition de leurs besoins en pilotage. - Identifier et structurer des indicateurs pertinents (opérationnels, financiers, RH). - Contribuer à la fiabilisation, au croisement et à la territorialisation des données. - Appuyer le développement du mode projet et du management par objectifs. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 (administration publique, droit public, politiques publiques ou domaine équivalent), vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, d'évaluation et de pilotage des politiques publiques, et êtes à l'aise avec la rédaction de documents institutionnels (rapports, schémas, notes, conventions). Vous savez analyser, structurer et exploiter des données pour produire des outils de pilotage pertinents (indicateurs, tableaux de bord). Doté(e) d'un bon relationnel, vous adoptez une posture d'accompagnement et de facilitation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et travailler en transversalité. CONDITIONS D'EXERCICE : - Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet : 35h. - Lieu d'affectation : Técou. - Cadre d'emploi : Catégorie B - Rédacteur territorial. - Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an (renouvelable) - Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2026 - Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)