Nous recherchons un(e) agent(e) hôtelier(e) H/F, rattaché(e) au Responsable Hébergement, qui assure les opérations d'entretien et d'hygiène des locaux ainsi que les prestations hôtelières, dans le respect du confort et du cadre de vie des résidents. Le poste s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribue à la prise en charge globale des personnes accueillies. Missions principales : Assurer l'entretien des locaux communs et des lieux de vie des résidents. Réaliser la traçabilité des opérations de ménage effectuées. Préparer et remettre en état le chariot de ménage. Respecter les procédures liées au circuit des déchets. Assurer le service de restauration en respectant les normes d'hygiène alimentaire. Contribuer, en collaboration avec les aides-soignants, au bien-être et au confort des résidents dans le cadre de ses compétences. Participer aux actions visant à améliorer le confort hôtelier des résidents et veiller à leur sécurité. Assurer la remontée d'informations permettant une meilleure prise en soins des résidents. Participer aux transmissions pluridisciplinaires hebdomadaires et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé. Compétences requises : Être à l'écoute des résidents. Savoir organiser son travail avec efficacité. Avoir la capacité de travailler en équipe. Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie et les attentes des résidents. Faire preuve de discernement face à une situation d'urgence et savoir donner l'alerte. Connaître les règles d'hygiène, d'asepsie et les techniques de bionettoyage. Savoir utiliser le matériel de nettoyage. Profil recherché : Capacité à travailler auprès de personnes âgées en perte d'autonomie, pouvant présenter des troubles cognitifs. Respect des règles d'hygiène et rigueur dans l'exécution des missions. Titulaire d'un BEP sanitaire et social, BEP bionettoyage ou CAP maintenance et hygiène des locaux. Et/ou expérience souhaitée en EHPAD ou en établissement sanitaire, social ou médico-social. L'absence d'expérience dans ces secteurs ne constitue pas un frein au recrutement. Esprit d'équipe, adaptabilité et motivation sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. POSTE A POUVOIR DE SUITE - CDD 1 mois puis 6 mois puis 12 mois