Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. Vos missions principales : * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion. * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne. * Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect. * Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée. * Élaborer et suivre un plan d'accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation. * Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l'offre d'insertion locale. * Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d'insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA. Savoirs : * Bonne connaissance du territoire d'intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats. * Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé. * Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'intervention sociale. * Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l'action sociale. Savoir-faire : * Capacité à concevoir et piloter un projet d'accompagnement social. * Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif. * Compétence dans l'animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.). * Capacité à réaliser des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs. * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. * Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets. * Capacité à assurer un reporting régulier et à s'inscrire dans une démarche qualité. * Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe. Savoir-être : * Sens de l'écoute et de la bienveillance dans la relation d'accompagnement. * Capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic à l'entrée dans le dispositif. * Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues. * Rigueur administrative et sens des responsabilités. Formation et expérience : * Diplôme en travail social exigé (AS, CESF, ES). * Expérience minimale d'un an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale.