Responsable des Ressources Humaines -RRH- 86 - MONTMORILLON
Offre n° 201WFBF
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
86 - MONTMORILLON - Localiser avec Mappy
Publié le 23 décembre 2025
Vos missions: 1 Administration du personnel - Entrées / sorties (contrats, avenants, DPAE), création dans SIRH - Gestion des congés et absences - Suivi des horaires, pointages, heures sup - Stagiaire - Médecine du travail (convocations, suivis) - Dossiers salariés, attestations 2 Paie & obligations sociales (paie externalisée) - Collecte des variables, - Échanges avec le prestataire - Soldes de tout compte 3 Recrutement & intégration - 5 recrutements / an (industrie) - Annonces, CV, entretiens - Intérim (relations agences), négociation - Parcours d'accueil sécurité et d'intégration 4 Formation & compétences - Plan de formation annuel - Suivi formations obligatoires : o CACES o Habilitations o SST - Relations OPCO - Organisation logistique 5 Santé, sécurité & conditions de travail - Accidents du travail / presqu'accidents - Mise à jour DUERP - Suivi EPI, formations sécurité - Participation aux actions de préventions - Relations avec le CSE - Médecine du travail - Carsat - Inspection du travail 6 Relations sociales & juridique - Pilotage du plan d'actions CSE/CSSCT - Gestion des situations disciplinaires - Réalisation des entretiens : - Professionnels - Individuels - De reprise et de recadrage - Communication interne - Organisation d'événements collectifs - Accompagnement des managers - Veille droit social 7 Pilotage RH & projets - Tableaux de bord RH - Processus ISO 9001 - Suivi absentéisme / turnover / indicateurs - Organisation du travail - Projets RH (digitalisation, QVT.) - Pilotage de la RSE Conditions de travail Semaine à 4.5jours Tickets restaurant Prime Qualité Prime Participation Prévoyance Mutuelle Rémunération en fonction du profil
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A débattre selon compétnces
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles
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