Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 46 - COEUR DE CAUSSE
Offre n° 201WJHM
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
46 - COEUR DE CAUSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2025
Contrat de remplacement de 4 mois suite absence temporaire de l'agent titulaire de fin mars à fin juillet Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 8 personnes. Structure pouvant accueillir 15 enfants de 8h à 18h30. Missions / conditions d'exercice : ANIMATION AUPRES DES ENFANTS - Explication des règles d'hygiène et de sécurité - Accueil des parents et des enfants - Soins d'hygiène et de vie quotidienne aux enfants - Mise en place, encadrement et surveillance des activités - Veille au bien-être de l'enfant, à sa sécurité physique et affective - Participer à l'élaboration et adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure - Aménagement d'un lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités et les sorties - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents - Accueillir les enfants et les guider dans l'acquisition des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ENTRETIEN DES LOCAUX et SERVICE DES REPAS (en binôme) - Assure l'entretien, le nettoyage régulier des locaux de la crèche - Assure la réception, le réchauffage des repas et le service des repas et goûter - Entretien des locaux et du matériel Qualités requises : - Polyvalence - Adaptabilité - Qualité relationnelle (approche bienveillante, communication, .) - Travail en équipe Diplôme ou équivalence exigé : - Auxiliaire de Puériculture ou - CAP Petite Enfance ou - CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petit Enfance) ou - BPJEPS Loisirs Tout Public ou - BEATEP option petite enfance ou - Autres, permettant d'occuper le poste Particularités du poste : - Planning différent semaine paire et impaire - Réunion d'équipe 1 fois par mois Poste pouvant déboucher sur une embauche permanente, création de poste à partir de septembre 2026 (augmentation de la capacité d'accueil)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Comcom du causse de Labastide-Murat
10 à 19 salariés
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