Le laboratoire Pré-Analytique joue un rôle essentiel dans le processus d'analyse en assurant la préparation des échantillons destinés aux différents laboratoires du site. Son expertise garantit des conditions optimales pour l'analyse des eaux de consommation humaine, des piscines, des baignades, ainsi que des eaux industrielles et issues des stations d'épuration. En intégrant ce département, vous rejoindrez une équipe spécialisée, qui veille à la rigueur et à la qualité des étapes préalables aux analyses, contribuant ainsi à la fiabilité des résultats. Vos missions principales : Préparer le matériel selon des critères prédéfinis au sein du laboratoire et au besoin, Prendre en charge les différents échantillons, Réaliser le traitement des différents échantillons ( PH, spike, mise en vial, évaporation etc..), Réaliser les extractions SPE sur différentes matrices et au besoin Contribuer à l'amélioration continue du laboratoire en termes de sécurité, qualité et productivité Assurer l'entretien, la calibration régulière des instruments de laboratoire et/ou assurer l'entretien des d'organismes d'essai de laboratoire pour garantir leur précision (métrologie) et les normes du système qualité en vigueur, Participer à l'organisation et à l'approvisionnement des différents laboratoires en consommables et en solvants Le poste de technicien de laboratoire extraction SPE nécessite de pouvoir jongler avec plusieurs missions simultanément, tout en maintenant une communication fluide avec une coordination efficace entre les membres de l'équipe. Formation interne: Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'intégration adapté afin de comprendre les enjeux du poste et de maîtriser nos processus et solutions d'appareillage. De formation BAC/BAC+2 dans le domaine de la chimie, Vous êtes minutieux, organisé, dynamique Vous aimez être polyvalent et travailler en équipe ? Nous vous proposons: Contrat: CDI Horaires : T2- 37h10 hebdomdaire du mardi au samedi en journée (flexible) + Prime spécifique de 25 € brut/mois pour les horaires décalés Rémunération : 1950€/mois, avec une prime d'assiduité de 1458 € brut par an, versée en deux fois (juin et novembre) et une prime de 25€/mois pour les horaires décalés Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %, remboursement de 70 % de vos frais de transport en commun, Avantages CSE Congés : 27 jours de congés payés, 2 jours supplémentaires après an d'ancienneté et 11 RTT pour un bon équilibre travail-vie personnelle. Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.