Chef de chantier électricité (H/F) Île-de-France
Offre n° 201WLWB
Chef de chantier électricité (H/F)
Île-de-France
Actualisé le 23 décembre 2025
Chef de chantier tertiaire terrain et manager, assurant à la fois le pilotage opérationnel du chantier et une présence permanente sur site, avec une implication directe dans les travaux. Véritable homme de terrain, il accompagne les équipes, contrôle la qualité d'exécution et veille au respect des délais, des normes et de la sécurité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)Cette compétence est indispensable
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)Cette compétence est indispensable
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantierCette compétence est indispensable
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)Cette compétence est indispensable
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantierCette compétence est indispensable
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieuxCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
OGELEC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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