La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un mécanicien automobile (H/F) à temps complet. Missions principales Sous l'autorité du Responsable du service mécanique, vous aurez en charge les missions suivantes : Mission 1 : Entretien et réparation du parc véhicule, engins et matériels - Réaliser les vidanges et contrôles périodiques des véhicules et engins - Assurer le dépannage sur le terrain en cas de panne - Effectuer les réparations sur les pneumatiques, échappements et systèmes de freinage - Préparer les véhicules pour le contrôle technique et suivre leur conformité réglementaire - Diagnostiquer et rechercher les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques - Intervenir sur les circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques - Assurer des travaux de soudure (électrique et oxyacétylénique) pour la réparation d'équipements - Nettoyer et entretenir régulièrement les véhicules et engins - Mettre à disposition et suivre les véhicules prêtés aux associations et aux personnels - Affûter, régler et entretenir les matériels d'espaces verts Mission 2 : Gestion des équipements et du magasin en suppléance du responsable de service - Suivre les commandes et gérer les stocks de pièces détachées, consommables et équipements - Distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) aux agents demandeurs - Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et pièces détachées - Assurer le dépannage terrain pour la continuité des services - Accompagner les vérifications périodiques des équipements réglementés Profil Permis et habilitations : Permis B Diplômes souhaités : CAP ou BAC pro maintenance des véhicules Formations souhaitées : PSC1, Habilitation électrique (B0), Permis BE, bureautique, évolution des technologies, utilisations des extincteurs Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et de réactivité, patience et persévérance Expérience dans un poste similaire fortement appréciée. Condition d'emploi et de rémunération Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel. Cycle 37,5 h avec périodes distinctes (cycle été / hiver) : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an). Groupe de fonction - Emploi Repère : CG3a - Gestionnaire Dépôt des candidatures pour le 22 janvier 2026 - Poste à pourvoir le 1er février 2026. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressés à Monsieur le Maire