Chargé-e de mission Économie Circulaire & Matériauthèque (H/F) 79 - LA CRECHE
Offre n° 201WQCT
Chargé-e de mission Économie Circulaire & Matériauthèque (H/F)
79 - LA CRECHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2025
Dans une dynamique de transition écologique et de valorisation des ressources locales, Décarbonéco (association de réemploi et de revalorisation de matériaux, dont le siège est basé rue Vasco de Gama 79260 La Crèche) déploie une stratégie d'économie circulaire articulée autour de deux axes : - Le développement d'une démarche d'écologie industrielle et territoriale (EIT) pour accompagner les entreprises dans leur transition environnementale, - La gestion d'une matériauthèque dédiée au réemploi et à la revalorisation de matériaux issus du bâtiment, de la logistique et d'autres filières industrielles et commerciales. Afin de renforcer ces actions, nous recrutons un-e Chargé-e de mission Économie Circulaire & Matériauthèque, qui contribuera à la fois au déploiement des diagnostics et bilans environnementaux, à la mise en place opérationnelle de la matériauthèque associative et à l'animation du réseau. Missions principales 1. Animation territoriale & diagnostics EIT - Réaliser des diagnostics environnementaux (flux de matières, bilans carbone, BGES, etc.) pour les entreprises du territoire Haut Val de Sèvre et de l'Agglo de Niort. - Identifier et faciliter les synergies inter-entreprises et inter-acteurs (mutualisation, flux, projets communs). - Organiser et animer des ateliers collectifs : synergies, formations, fresques, visites d'entreprises. - Participer aux réseaux régionaux EIT (formations, veille réglementaire, retours d'expérience). 2. Gestion de la matériauthèque et du local de stockage - Participer à l'organisation du local : réception, tri, stockage, expédition et inventaire. - Gérer les stocks et la traçabilité : entrées/sorties, fiches produits, conventions de dons, facturation. - Accueillir les adhérents, co-animer des visites et ateliers pédagogiques. - Veiller au respect des règles de sécurité, hygiène et manutention. 3. Suivi, communication et adhésions - Mettre en place des indicateurs d'activité (quantité réemployée, nombre de synergies, adhésions, etc.). - Participer à la communication (site, réseaux sociaux, newsletters, affiches locales). - Contribuer à la campagne d'adhésions (entreprises, particuliers, collectivités). - Rédiger un reporting régulier pour le comité de pilotage et le Conseil d'administration.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2548.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement durable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Bilan carbone
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Economie sociale
- Rechercher des financements, des investisseurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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