Chargé d'exploitation (H/F) 44 - Bouguenais
Offre n° 201WSLG
Chargé d'exploitation (H/F)
44 - Bouguenais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2025
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Notre équipe s'agrandit ! Nous recrutons notre chargé d'exploitation pour notre service accueil passagers à l'aéroport de Nantes Atlantique ! En tant que chargé d'exploitation, tu deviens garant du bon déroulement de notre prestation aéroportuaire. Ta mission principale : garantir le bon déroulement de la prestation, accompagner les équipes terrain et développer notre relation client. Tu seras amené à : Recruter tes équipes d'hôtes et hôtesses d'accueil Manager les équipes Réaliser les missions RH (dossier du personnel, contrats, payes) Réaliser les plannings, booking Participer à la qualité des prestations (contrôles qualité, rapports...) Garant de la gestion administrative du dossier (badges, parking, formations...) Les conditions Horaires : 9h - 17h du lundi au vendredi sur site Contrat : CDD du 16 février au 8 novembre 2026 - 35h Rémunération : 2100€ brut/mois (possibilité de permanence le week end) Carte restaurant Profil recherché Notre futur collaborateur devra avoir ces qualités : Etre à l'aise avec les outils informatiques (pack Office) Excellent relationnel, esprit d'équipe Autonome, organisé et réactif Capable à gérer la pression sereinement Ouverture d'esprit et capacité continue d'amélioration Si tu penses correspondre à ce que nous recherchons, envoie nous ton CV !
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Définir des opérations de recrutement
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Garantir un suivi administratif
- Gérer la paie
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Promouvoir les valeurs de l'organisation
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
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