Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F) 92 - LA GARENNE COLOMBES

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Offre n° 201WVPM
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

92 - LA GARENNE COLOMBES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 décembre 2025

Notre Agence Située à La Garenne Colombes (92), l'agence Confiez-Nous La Garenne Colombes est spécialisée dans les services à la personne. Nous proposons une large gamme de prestations incluant le ménage, le repassage, l'assistance administrative, l'aide à la mobilité, le transport, l'accompagnement d'enfants et des services dédiés aux personnes âgées et handicapées. Nous recherchons un(e) responsable de secteur dynamique et empathique. ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE Premier niveau d'encadrement dans les services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), le/la responsable de secteur a un rôle pivot entre l'intervenant(e) à domicile et le bénéficiaire. Il/elle assure la mise en œuvre et le suivi du plan d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Évaluer les besoins du bénéficiaire au domicile et définir son projet de vie avec lui : évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé ; Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico- sociales intervenant chez le bénéficiaire ; Organiser et superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail ; Assurer l'encadrement des intervenant(e)s à domicile et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels ; Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin ; Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité ; Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité ; Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements ; Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes ; Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées ; Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social ; Participer au développement de son secteur d'intervention en appui des objectifs du gestionnaire. CONDITIONS DE TRAVAIL La/le responsable de secteur exerce sous la responsabilité d'un(e) supérieur(e) hiérarchique. Il est amené à se déplacer fréquemment au domicile des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre du plan d'aide. Le/la responsable de secteur doit manager une équipe dont il/elle gère l'attribution de tâches, la gestion des emplois du temps et l'évaluation. COMPÉTENCES Bonne communication orale et écrite ; Capacité d'écoute ; Sens de l'organisation et de l'autonomie ; Réactivité ; Compétences en matière de gestion d'équipe ; Bonne connaissance de la législation sociale ; Respect de l'intimité de la personne aidée (obligation de discrétion) ; Capacité à se déplacer pour se rendre aux domiciles des usagers. Si cette offre vous interesse, rejoignez-nous ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Service à la personne - BTS SP3S Services et prestations
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
  • Contrôler et évaluer la qualité du service renduCette compétence est indispensable
  • Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Employeur

FMSH

10 à 19 salariés


Mme Julie Vartel

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