Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

Réceptionniste en hôtellerie (H/F) 2B - CALVI

Offre n° 201WVXJ
Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

2B - CALVI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 janvier 2026

Etablissement au cœur de Calvi avec 58 chambres recherche sa/son réceptionniste pour la saison 2026 Sous l'autorité de notre premièr-e de réception, le/a salarié/e devra notamment : - Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle - Gérer les appels téléphoniques et e-mails - Effectuer les prises de réservations - Assurer les opérations liées à l'arrivée (Check-In) et au départ (Check-out) du client - Contribuer à la qualité d'accueil et de séjour - Savoir proposer et vendre les chambres selon les catégories et tarifs - Enregistrer les réservations - Encaisser les facturations de séjour et tenir la caisse journalière, encaisser les arrhes et les soldes, - Effectuer le suivi administratif des opérations liées à l'hébergement - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service Vos qualités : Expérience confirmée au même poste Excellent sens de l'accueil et du service Français et anglais couramment parlé et écrit, une troisième langue appréciée. Autonome et organisée avec un esprit d'équipe Prise de fonction : Mi-Avril 2026 Durée hebdomadaire : 39h00 - 1 jour de congé - Travail week-ends et jours fériés Possibilité de logement individuel sur place (Studio) Salaire : 2100€ Brut + paniers repas + mutuelle - pas de déplacement

Type de contrat
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Possibilité d'hébergement individuel sur place
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
  • Gérer les paiements et les transactions financières à la réceptionCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposésCette compétence est indispensable
  • Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
  • Procédures de check-in et check-outCette compétence est indispensable
  • Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
  • Une troisième langue apprécié

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

EURL LE GRAND HOTEL

1 ou 2 salariés

M. JEAN-JACQUES CIANFARANI

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