Au sein d'un domaine arboré situé à l'entrée d'Aix en Provence, l'institut des Parons est une association qui gère 7 établissements, dont un établissement d'accueil non médicalisé (EANM LA VILLA DES PARONS) qui accueille des personnes avançant en âge présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Ouverte 365 jours/an, la Villa des Parons propose 6 places en hébergement permanent et 2 places en accueil de jour dans un cadre de vie adapté au rythme et aux besoins des personnes accompagnées. L'institut recrute pour La Villa des Parons un(e) surveillant(e) de nuit : Infos sur le poste CDD à temps complet au 01/02/2026 (remplacement absence) Horaires de travail : 21h-7h, organisés sur cycles de 2 semaines Travail 1 week-end / 2 et jours fériés CQP Surveillant de nuit exigé(ou en cours de validation) Expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap et/ou personnes avançant en âge Salaire et avantages Rémunération et reprise d'ancienneté suivant la convention collective du 15/03/1966 - Indemnités dimanches et jours fériés Mutuelle 50% employeur Les missions principales Rattaché à la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le surveillant de nuit veille à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'établissement. Il assure une présence nocturne rassurante, veille au bien-être et au confort de la personne accompagnée, et intervient de manière adaptée en cas de besoin ou de situation particulière. Il effectue des rondes régulières de surveillance, contrôle les allées et venues et veille au respect des consignes de sécurité. Dans le cadre de l'accompagnement, le surveillant de nuit réalise des soins de nursing et d'hygiène (aide à la toilette, changes, accompagnement aux levers et couchers, installation et confort). Il participe également aux tâches ménagères liées à la vie nocturne de l'établissement (entretien des espaces communs, gestion du linge, maintien d'un environnement propre et sécurisé). Le surveillant de nuit assure des transmissions écrites fiables et régulières à l'aide du logiciel dédié, contribuant ainsi à la continuité de l'accompagnement et à la coordination avec l'équipe éducative et soignante. Il s'inscrit enfin dans le projet d'établissement, applique le règlement intérieur et respecte les procédures et protocoles institutionnels.