Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 201WWRW
Directeur adjoint/directrice adjointe des services périscolaires (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
Le/la directeur (trice) adjoint (e) s'assure du bien-être et de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant. Il/elle s'assure que l'organisation définie par le directeur - trice est mise en œuvre au quotidien du côté des enfants mais également de son équipe Il/elle est garant(e) de la réglementation de la SDJES et doit se tenir informé de son évolution Il/elle est positionné(e) en animation sur les temps périscolaires au sein de l'école maternelle du groupe scolaire Il/elle transmet et fait partager les valeurs de la République, notamment la laïcité Missions principales : Participation au projet pédagogique Contribue à la rédaction du projet éducatif et pédagogique en collaboration avec le directeur -trice et le fait vivre à sa mise en application du côté de l'équipe maternelle Veille à la cohérence des projets et de l'organisation en tenant compte du bien-être de l'enfant. Peut participer ou être associé à des projets proposés par d'autres services (Culture avec les projets fédérateurs du CTEAC, Ecologie et nature, dispositif de réussite éducative.). Encadrement des enfants Compte dans le quota réglementaire d'animateurs sur les temps d'accueil Anime un groupe d'enfants sur les différents temps en créant une dynamique positive Propose des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants Accompagne des stagiaires et les nouveaux agents Est garant(e) de l'organisation du site maternel et est en lien quotidiennement avec le directeur-trice périscolaire Responsabilité organisationnelle : S'assure que l'organisation décidée est correctement mise en œuvre Veille à la bonne articulation entre le projet pédagogique et les réalités de terrain coté maternelle Participe à 12 ½ journées pédagogiques à l'année le mercredi afin d'enrichir ses compétences et améliorer sa posture professionnelle Connait et fait respecter les normes HACCP Communication Favorise la communication avec les familles du côté maternelle Partage les informations utiles avec l'équipe, les familles, le corps enseignant et le directeur de l'école Joue un rôle de personne ressource auprès des animateurs Relai les informations entre le site maternelle et le directeur -trice Suivi administratif et relais hiérarchique Peut assurer certaines missions administratives confiées par le directeur-trice Alimente l'Espace Numérique de Travail (ENT) afin de partager les projets mis en place et de communiquer sur la vie du périscolaire. Assure le pointage des convives en appliquant les normes HACCP En cas d'absence du directeur-trice , S'assure du respect de l'application des différentes procédures par tous les agents (Consignes Vigipirate, protocole sanitaire..).et de son affichage Assure le suivi et la mise à jour des documents administratifs S'assure de la bonne prise en charge des enfants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- smic
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Animation qualité - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Ecoute active et empathieCette compétence est indispensable
- Formation des animateursCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Développement de programmes culturels
- Développer un projet pédagogique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion d'équipe
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Maintenance des équipements de loisir
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Psychologie de l'enfant
- Rédiger des rapports d'activité
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Grande capacité relationnelle avec les enfants
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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