Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (ES) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) (ME) diplômé(e), pour intégrer son dispositif d'Equipe Mobile d'Urgence (EMU). L'EMU : Le dispositif « Educateurs volants » est dédié à la prise en charge des enfants et adolescents dans un contexte de complexification des situations des usagers. Les professionnels interviennent sur toutes les unités d'internats, ainsi que sur les dispositifs alternatifs à l'internat. Leurs motifs d'intervention demeurent variés et répondent aux besoins identifiés par l'équipe éducative et validés par le cadre. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ; - Prendre en charge des enfants et adolescents dans un contexte de complexification des situations des usagers ; - Intervenir sur l'ensemble des unités d'internats et des dispositifs alternatifs à l'internats ; - Répondre aux besoins identifiés par les équipes éducatives ; - Contribuer à la continuité éducative ; Les petits + du métier : Acquisition de compétences transversales, absence de routine, travail en équipe pluridisciplinaire, richesse des relations humaines, environnement professionnalisant MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif : EMU - Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME) - Contrat : CDD de 3 mois renouvelable -Date de début de contrat : Janvier 2026 - Horaires : Temps plein, en horaires d'internat 7h00 - 14h30 14h00 -22h00 Week-ends : Travail 1 week-end sur 2 - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : - Savoir-faire professionnels : - Etablir une relation éducative à partir d'observations et de situation en dehors du quotidien ; - Accueillir l'enfant dans le respect de sa singularité et dans une démarche éthique ; - Capacité d'adaptation ; - Travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité de communication orale et écrite ; Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ; - Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ; - Posture professionnelle et gestion du stress ; PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME) Expérience : - Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.