Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e conseiller.e en insertion professionnelle pour ACCA, partie intégrante d'Alixio Group, qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT. Vous interviendrez sur un portefeuille d'une 60aine de demandeurs d'emploi sur la prestation Activ'Projet (AP3). Vos missions : Conseil et proposition d'actions d'accompagnement professionnel afin de rendre le candidat le plus rapidement employable Analyser les projets professionnels des personnes Réaliser des prestations d'orientations et/ou de bilans professionnels Rédiger des rapports d'évaluations/d'orientation Animer des ateliers collectifs ou réaliser des groupes de travail Assurer la gestion administrative en lien avec l'activité Votre profil : Formation CIP et/ou 2-3 années d'expérience (prestation, insertion et accompagnement), Connaissance obligatoire du pack office, Connaissances souhaitées : offre de services France Travail Soft skills : autonomie, rigueur et esprit d'équipe Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, Package salarial : fixe mensuel brut 1.900€ sur 12 mois + variable brut annuel 2.800€, Panier repas 8,20€ net par jour travaillé 100% des transports en commun remboursés - 50% abonnement train et/ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels. Déplacements réguliers à Castelsarrasin, Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !