SURVEILLANT DE NUIT (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 201WXZY
SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 24 décembre 2025
MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes : Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes Veiller à la sécurité des biens Assurer des rondes de nuit au sein du service Assurer des liaisons avec l'équipe de jours Accueillir les angoisses des jeunes AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION Statut non cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnité Ségur/Laforcade (préciser montant) CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d'équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux) Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES Expérience dans le travail de nuit Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance Bases informatiques pour les transmissions LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE 130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Statut non cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros bruts mensuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
R D ACCUEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 87 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. Composé d'une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service d'Accueil Socio-Thérapeutique assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de logements individuels. L'objectif de cette prise en charge est un accompagnement Mme Sylvie Dufeu
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