Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 39 - PERRIGNY
Offre n° 201WZMD
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
39 - PERRIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 24 décembre 2025
Le Groupe 1055 recrute ! Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites, dynamique, intégrant des espaces de restauration et ouvert toute la semaine ainsi que le week-end. Dans un contexte de développement constant, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel afin d'assurer la gestion de la paie et le suivi administratif des salariés du groupe. Vos missions principales : Préparation, contrôle, établissement et envoi des bulletins de paie du groupe (environ 250 à 300 bulletins mensuels), Gestion complète des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles), Réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, arrêts de travail, congés payés, Gestion et contrôle des temps de travail via le logiciel Kelio, Suivi des dossiers liés à la médecine du travail, aux formations et aux obligations légales, Rédaction de courriers RH et documents administratifs (attestations, convocations, courriers divers), Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, OPCO.). Conditions du poste : Poste à temps plein Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine Horaires flexibles, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Poste clé au sein d'un groupe en pleine croissance, offrant un environnement structuré, polyvalent et stimulant, avec une réelle implication dans la gestion sociale et la conformité réglementaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétence
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
URBAN LOISIRS
50 à 99 salariés
M. ALEXIS GIMENEZ
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