Chargé(e) Médiation Culturelle et de Valorisation du Patrimoine (H/F) 03 - GANNAT
Offre n° 201XCLJ
Chargé(e) Médiation Culturelle et de Valorisation du Patrimoine (H/F)
03 - GANNAT - Localiser avec Mappy
Publié le 24 décembre 2025
Au sein du service Vie locale, associative et culturelle vous assurez la fonction d'interface et de développement des actions culturelles et patrimoniales. Vous êtes responsable de la valorisation et de l'accessibilité des collections et des fonds patrimoniaux auprès de tous les publics, tout en participant activement à l'accueil sur les deux sites ou événements culturels ainsi qu'a la dynamique du service. Missions et Activités Principales 1. Médiation Culturelle et Action auprès des Publics - Conception et Animation : Concevoir, organiser et animer des dispositifs de médiation culturelle, des visites thématiques et des ateliers pédagogiques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, grand public). - Développement des Publics : Contribuer à l'élargissement et à la fidélisation des publics en créant des programmes et des "passerelles" valorisant le patrimoine conservé par les deux structures (collections muséales et fonds ancien de la médiathèque) et la ville de Gannat. - Patrimoine : Mettre en œuvre des actions de sensibilisation au patrimoine, notamment les journées du patrimoine. 2. Gestion et Valorisation des Fonds Documentaires - Opérations Courantes : Participer aux opérations de prêt et de retour à la Médiathèque, ainsi qu'à la gestion de la billetterie en fonction des nécessités de service. - Communication : Participer à la mise en valeurs et à l'animation des sites culturelles (via la gestion des réseaux sociaux et des sites internet existant) - Surveillance : Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et au respect du règlement intérieur des deux établissements. - Fonds Ancien : Contribuer à la conservation préventive et à la mise en valeur du fonds ancien de la Médiathèque. - Banque d'Images : Gérer, enrichir, animer et diffuser la banque d'images de la collectivité (production, numérisation, indexation). Assurer la bonne classification et le respect du droit à l'image pour la diffusion des fonds. 3. Contribution aux Expositions - Assistance Logistique et Technique : Apporter un appui concret à la Responsable du Musée dans l'organisation logistique (montage, manutention, installation) des expositions permanentes et temporaires. - Supports de Médiation : Participer à la conception et à la réalisation des supports d'information (cartels, livrets, panneaux) liés aux expositions. 4. Accueil et Service au Public - Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et des visiteurs sur les deux sites (Musée et Médiathèque)Opérations Courantes : Participer aux opérations de prêt et de retour à la Médiathèque, ainsi qu'à la gestion de la billetterie en fonction des nécessités de service. - Communication : Participer à la mise en valeurs et à l'animation des sites culturelles (via la gestion des réseaux sociaux et des sites internet existant) - Surveillance : Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et au respect du règlement intérieur des deux établissements. Savoirs et Connaissances : - Bonne culture générale en histoire, histoire de l'art, et notions de bibliothéconomie. - Connaissance des techniques de médiation culturelle et des différentes typologies de publics. - Notions de conservation préventive pour le patrimoine écrit et les collections muséales. - Maîtrise des outils informatiques, de communication et des logiciels documentaires Savoir-Faire : - Aptitude à la conception et à l'animation d'activités pédagogiques. - Capacité à gérer des fonds documentaires. - Rigueur et autonomie dans la gestion de projets transversaux. - Capacités rédactionnelles pour la création de supports de communication. Savoir-Être : - Excellent sens de l'accueil et du contact avec le public. - Grande polyvalence et capacité à s'adapter à deux environnements de travail. - Esprit d'équipe et de collaboration. - Pédagogie, dynamisme et créativité. - Disponibilité nécessaire pour des horaires décalés (soirées, week-ends) liés aux événements et aux ouvertures au public
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le samedi
- Salaire
- Minimum indiciaire prévu dans la fonction publique territoriale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Dans le domaine de la culture
Compétences
- Adapter les communications aux différents publicsCette compétence est indispensable
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variésCette compétence est indispensable
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturelsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE GANNAT
50 à 99 salariés
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