Conducteur / Conductrice de travaux du BTP (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 201XCZX
Conducteur / Conductrice de travaux du BTP (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2025
ECOTERA, filiale du GROUPE GOVINDIN, est spécialisée dans le terrassement. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) confirmé. Vos missions seront les suivantes: Préparation des chantiers - Étudier les dossiers techniques et contractuels (plans, CCTP, marchés, budgets) - Planifier les travaux et définir les moyens humains, matériels et financiers nécessaires - Consulter, sélectionner et coordonner les sous-traitants et fournisseurs Conduite et suivi des travaux - Piloter l'ensemble des corps d'état, du gros œuvre aux lots de second œuvre et techniques - Encadrer les équipes de chantier et coordonner les intervenants - Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus - Veiller au respect des délais, de la qualité et des coûts Prospection et développement - Participer à la prospection et au développement d'un portefeuille clients (particuliers, professionnels, maîtres d'ouvrage) - Identifier de nouvelles opportunités de chantiers et projets - Répondre aux demandes clients et analyser les besoins techniques - Participer à l'élaboration des offres commerciales et techniques (chiffrage, devis, variantes) - Assurer la relation client tout au long du projet, de la phase commerciale à la livraison des travaux - Contribuer à la fidélisation des clients et à l'image de l'entreprise Gestion financière et administrative - Assurer le suivi budgétaire des opérations et la rentabilité des chantiers - Établir et contrôler les situations de travaux, la facturation et les avenants - Anticiper les écarts et proposer des actions correctives Qualité, sécurité et réception - Garantir l'application des normes techniques, réglementaires et de sécurité - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - Organiser les opérations de réception et la levée des réserves Pourquoi nous rejoindre ? ECOTERA évolue au sein d'un groupe dynamique en pleine expansion, où la qualité d'exécution et les valeurs humaines sont au cœur de chaque projet. Rejoignez nous pour construire l'avenir ensemble.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- rémunération attractive selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
- Animer des réunions de suivi de travaux
- Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
- Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
- Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Commander les matériaux et matériels
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
- Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
- Estimer le coût de travaux et de chantiers
- Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
- Etablir un rapport de chantier
- Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Faire le suivi budgétaire du chantier
- Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Organiser et planifier une activité
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
- Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
- Planifier des opérations de chantier
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Recenser les documents techniques du bâtiment
- Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D
- Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)
- Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
GROUPE GOVINDIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Axelle LAPORTE
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