Superviseur recouvrement et contentieux H/F (H/F) 91 - ORSAY
Offre n° 201XRRC
Superviseur recouvrement et contentieux H/F (H/F)
91 - ORSAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 décembre 2025
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Nous renforçons notre équipe pour un acteur majeur de la mobilité et de la location multimarques d'entreprise, reconnu pour son exigence et son excellence opérationnelle et recherchons un manager expérimenté Superviseur recouvrement et contentieux H/F Poste basé à Orsay (91400, Essonne) à 3 minutes à pied de la gare RER B Orsay-Ville CDI Prise de poste le 19/01/2026 Pourquoi ce poste ? Dans ce contexte, nous recrutons un manager recouvrement et contentieux pour encadrer deux équipes distinctes : 5 Chargé(e)s de recouvrement à l'amiable, 5 Chargé(e)s de contentieux, Ce rôle est stratégique : vous êtes à la fois chef d'orchestre opérationnel, leader managérial et référent juridique dans le pilotage des activités de recouvrement. Votre Mission : En tant que Manager recouvrement & contentieux, vous êtes responsable : Du pilotage opérationnel : Suivre les indicateurs clés : taux de recouvrement, provisions, soldes clients, encours à risque Analyser les impayés et identifier les leviers d'amélioration Gérer les remontées et les échanges avec les directions opérationnelles du client Assurer un reporting fiable, structuré et argumenté De l'encadrement de vos équipes : Encadrer, motiver et accompagner deux équipes : recouvrement amiable & contentieux Superviser la montée en compétences (briefs, accompagnement individuel, partage de bonnes pratiques) Organiser le travail, structurer les priorités, veiller au respect des procédures internes et des échéances clients Assurer le lien avec les services supports (comptabilité, juridique.) Du pilotage juridique : Suivre les procédures collectives en lien avec les avocats et les mandataires judiciaires Garantir la bonne application des règles juridiques en matière de recouvrement (mise en demeure, résiliation, déclaration de créance.) Préparer les dossiers à forts enjeux juridiques et financiers Être garant(e) de la qualité documentaire et de la rigueur administrative Votre profil : Bac +3/+5 en gestion, finance, droit ou équivalent Expérience confirmée (min. 3 ans) en recouvrement contentieux et/ou supervision d'équipe recouvrement Vous maîtrisez le cadre juridique lié aux procédures collectives (RJ, LJ, plan de sauvegarde, etc.) Capacité à travailler sous pression, à gérer des flux de dossiers élevés et des enjeux clients sensibles Leadership affirmé : vous savez fédérer, trancher, accompagner Grande rigueur administrative, esprit analytique et sens du résultat Diplomatie, fermeté et excellente communication écrite et orale Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word (reporting, tableaux croisés, etc.) Nous vous proposons : CDI à pourvoir dès le 19/01/2026 35h / semaine - du lundi au vendredi Rémunération globale mensuelle : 2 800€ brut = 2400 € brut fixe + 400 € de prime mensuelle (Productivité et mission) 50 % de remboursement de votre abonnement transport Mutuelle & prévoyance Accès à notre CSE actif (avantages culture, loisirs, événements) Un process rapide et transparent : Entretien téléphonique de préqualification Entretien dans nos locaux Rencontre avec Mickael (Responsable BtoB) Chez COMEARTH . nous croyons à la richesse des parcours, à la diversité des talents, et à la puissance du collectif. Entreprise authentiquement accueillante, ouverte aux singularités, nous portons l'inclusion comme une réalité du quotidien, bien au-delà des mots. Rejoignez une aventure humaine où l'on conjugue performance et bienveillance, utilité et ambition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- Analyser les dossiers de litige pour préparer les actions
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Evaluer régulièrement les compétences de l'équipe de recouvrement
- Gestion juridique des contentieux
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
- Organiser des réunions régulières pour discuter des cas en cours
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité du service
- Superviser les procédures de recouvrement de créances
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
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