POUR CANDIDATER ENVOYER OBLIGATOIREMENT VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV (SCANNER LES 2 DOCUMENTS EN 1 SEUL FICHIER) CDD DE 12 MOIS RENOUVELABLE - Management du service o Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus o Contrôler les résultats et les activités des équipes, référent du M.I.R. - Management des ressources humaines (22 agents) o Repérer et réguler les conflits o Proposer et mettre en œuvre des solutions en lien avec d'autres services o Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service - Conception et suivi des aménagements paysagers de la ville o Concevoir les massifs floraux et aménagements paysagers de la ville (choix des thèmes, harmonisation des formes, couleurs et volumes). o Proposer et conseiller sur le choix des végétaux (annuelles, vivaces, arbustes, arbres) en tenant compte des contraintes climatiques, techniques, budgétaires et environnementales. o Participer à la définition des nouveaux projets d'aménagements d'espaces verts (créations, requalifications, embellissements urbains). o Participer au suivi des chantiers de nouveaux aménagements en espaces verts, en lien avec les entreprises, les services techniques municipaux et la hiérarchie. o Veiller à la conformité des réalisations avec les projets validés, les règles de l'art et les objectifs de qualité paysagère et de développement durable. - Organisation et suivi du patrimoine arboré de la ville o Organiser et assurer le suivi du patrimoine arboré de la ville, en collaboration avec le chef de pôle Environnement Urbain. o Veiller à l'état sanitaire des arbres du patrimoine arboré communal et proposer les actions correctives nécessaires (surveillance, diagnostics, interventions). o Définir le plan de d'élagage du patrimoine arboré, en tenant compte des contraintes réglementaires, techniques et budgétaires. o Établir et suivre le planning d'élagage annuel o Veiller à la sécurité des arbres en milieu urbain afin de prévenir les risques pour les usagers, les biens et les agents. - Gestion du matériel, des équipements et des fournitures o Garantir le bon état du matériel utilisé o Coordonner le matériel en pool o Gérer le budget (120 000€), les marchés publics et acquérir les fournitures du service - Participation à la définition du plan de gestion du patrimoine vert de la ville o Organiser le plan de gestion des espaces verts o Coordonner, suivre et organiser les opérations d'entretien du service Missions annexes : - Contrôle de l'installation des jeux et des sols conformément aux normes en vigueur, o Contrôler l'état du mobilier des aires de jeux o Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements - Participation à la gestion du rucher de Vabres et des Moutiers - Référent pour le suivi et la destruction des nids de frelons asiatiques Profil : - Bac Professionnel ou BTS aménagement paysager - Expérience confirmée en matière de gestion d'équipes - Maîtrise confirmée des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts, - Règlementations des produits phytosanitaires, des règles d'hygiène et sécurité - Définir les besoins en fournitures, réaliser et suivre les marchés publics du service - Veiller à harmoniser les méthodes de travail et contrôler les résultats des activités des équipes - Répartir les activités de l'unité en fonction des contraintes techniques, humaines et financières - Utilisation des logiciels de bureautique et de gestion (Edengest, rain-bird) - Programmation et réglages des dispositifs d'arrosage - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens du service public - Qualités rédactionnelles et relationnelles (écouter, argumenter et convaincre) - Force de proposition en matière de protection du patrimoine vert - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Permis B