Le Club : Le Tennis Club de Pau, une structure dynamique et en croissance, recherche son/sa Directeur/Directrice pour piloter l'ensemble de ses activités et assurer son développement continu. Votre Mission Principale : Sous la responsabilité du Bureau et du Comité Directeur, vous êtes le/la garant(e) de la gestion globale du club. Votre objectif est d'assurer son bon fonctionnement et sa croissance continue. Vos Responsabilités Clés (Pôles d'Activité) : Vous supervisez et mettez en œuvre la stratégie du club autour de cinq pôles majeurs : 1. Soutien à la Gouvernance : - Représenter le club auprès des instances sportives et des partenaires locaux (mairies, collectivités) ; - Assurer la conformité légale, réglementaire, et statutaire du club ; - Contribuer aux réunions (Bureau, AG) et s'assurer de la mise en œuvre des orientations stratégiques. 2. Gestion Opérationnelle du Club et des Activités : - Superviser les activités sportives (tennis/padel), gérer les adhésions/inscriptions ; - Coordonner les plannings des entraînements et des cours ; - Organiser des événements sportifs (tournois, compétitions) et des animations ; - Garantir le bon fonctionnement des installations (courts, vestiaires) ; - Utiliser et optimiser les outils de gestion FFT (ADOC, TenUp, MOJA, LIFT...). 3. Management des Ressources Humaines : - Superviser et animer l'équipe salariée (entraîneurs, administratifs, maintenance) et établir/suivre les plannings ; - Gérer les recrutements, les contrats de travail, et le développement des compétences (formations) ; - Coordonner les bénévoles et gérer la résolution de conflits. 4. Gestion Administrative et Financière : - Participer à l'élaboration et veiller au respect du budget annuel en collaboration avec le/la Trésorier(ère) ; - Rechercher activement des subventions, partenariats ou sponsors ; - Assurer le suivi des dépenses courantes. 5. Développement Partenarial et Communication : - Identifier et concrétiser des opportunités de partenariats/sponsoring ; - Piloter la communication interne et externe (site internet, réseaux sociaux, relations presse locale) pour promouvoir le club. Votre Profil - Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en gestion administrative d'une association sportive, en gestion budgétaire et en Ressources Humaines (RH). - Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques. Vous démontrez des capacités à travailler en autonomie et à rendre compte. - Qualités : Vous êtes un(e) excellent(e) coordinateur/trice, animateur/trice d'équipe, et êtes capable de résoudre les conflits de manière juste et impartiale. Conditions du Poste - Catégorie : Cadre au forfait jours (215 jours travaillés) - Classification CCNS : Groupe 5 à 7 (selon profil et expérience) - Rémunération : Fixe à 45 000€ brut annuels + Partie variable (5%) liée à l'atteinte d'objectifs quantifiables (croissance du nombre d'adhérents, fidélisation, recherche de financements, respect du budget, qualité de service...)