Chargé (e) de coopération - Projet social de Territoire (H/F)

Chargé (e) de coopération - Projet social de Territoire (H/F) 33 - SAUVETERRE-DE-GUYENNE

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Offre n° 201XZGK
Chargé (e) de coopération - Projet social de Territoire (H/F)

33 - SAUVETERRE-DE-GUYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 décembre 2025

La Communauté de Communes Rurales de l'Entre-Deux-Mers regroupe 49 communes et plus de 16 543 habitants, offrant un territoire riche et diversifié, mêlant patrimoine naturel, culturel et économique. Engagée au service de ses habitants, la collectivité développe des politiques publiques innovantes et inclusives dans les domaines de l'éducation, de la petite enfance, de la jeunesse, de la parentalité et du soutien aux familles. Elle favorise la coopération entre les acteurs locaux, les associations et les institutions pour construire un territoire dynamique, solidaire et tourné vers l'avenir. Dans le cadre de son Projet Social de Territoire, la Communauté de communes renforce son action en faveur : - du soutien à la parentalité, - de l'inclusion des enfants, des jeunes et des familles en situation de handicap, - du développement de coopérations locales entre acteurs institutionnels, associatifs et professionnels. Le/la chargé(e) de coopération contribue à la cohérence, la transversalité et l'innovation des politiques sociales sur le territoire. Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Salaire

Ordinateur portable
Indemnité transports
Complémentaire santé
Salaire indiciaire catégorie B

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Connaissance des politiques publiquesCette compétence est indispensable
Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiquesCette compétence est indispensable
Evaluer un projetCette compétence est indispensable
Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsCette compétence est indispensable