Le poste Direction Adjoint du Pôle Accueil concerne la Maison d'Enfants à Caractère Sociale St Exupéry, Structure ISEMA. La Direction du Pôle Accueil MECS / ISEMA / Service Appartement de la plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille aura pour missions : 1. Pilotage des projets d'établissement Mettre en oeuvre les projets d'établissement Participer à la définition des orientations stratégiques du pôle et à la déclinaison des projets opérationnels. Coordonner la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions menées Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction Valoriser les partenariats développés. 2. Organisation et pilotage de l'accompagnement des personnes Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements individuels et collectifs dans le respect du cadre réglementaire et éthique. Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser les outils de référence : livret d'accueil, règlements, projets personnalisés, enquêtes de satisfaction, etc. Veiller à la qualité de l'accueil et d'accompagnement, Organiser les conditions logistiques et matérielles de l'accueil 3. Encadrement et gestion des ressources humaines Assurer l'encadrement de proximité et la coordination des équipes pluridisciplinaires. Organiser et contrôler le travail, planifier les activités, veiller à la cohérence des interventions. Accompagner le développement des compétences des professionnels Participer au processus de recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des personnels. Prévenir et réguler les conflits, garantir un climat de travail propice à la coopération. 4. Gestion administrative, budgétaire et financière Participer à l'élaboration de l'EPRD et au suivi de son exécution, en lien avec la direction et le service comptable. Participer à l'élaboration de l'ERRD et au suivi de son exécution, en lien avec la direction et le service comptable. Piloter l'élaboration et la remontée des rapports d'activité annuels Contribuer à la gestion des moyens matériels et humains dans une logique d'efficience. Identifier les besoins en investissements, proposer des arbitrages, suivre les réalisations Démarche qualité, sécurité et évaluation Piloter, en lien avec la direction, la démarche d'amélioration continue de la qualité. Participer à la mise en oeuvre et au suivi des démarches d'évaluation Garantir la mise en oeuvre et le suivi du plan d'action qualité et sécurité Veiller au respect des protocoles QHSE et à la prévention des risques professionnels. Promouvoir une culture d'évaluation et de bientraitance auprès des équipes. 6. Vie institutionnelle et partenariats Participer à l'animation de la vie institutionnelle Représenter la direction auprès des partenaires Contribuer à la veille réglementaire et sociale sur les évolutions du secteur de la protection de l'enfance. Favoriser la dynamique de réseau et l'ouverture du service sur le territoire. Savoir-faire : Capacités relationnelles éprouvées Capacités d'analyse et de projection Capacités rédactionnelles Capacité à travailler en réseau Capacités à animer des équipes Capacités de reporting Capacité d'arbitrage Savoir être : Travail en équipe Discrétion professionnelle Force de proposition Engagement / loyauté Profil : Expérience souhaitée Connaissance du secteur Diplôme CAFERUIS ou équivalent Prise de poste dès que possible Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité