OHAY Canoë Kayak, situé à Pouilly-sur-Loire, recrute un(e) chargé(e) de développement d'activités sportives pour assurer l'accueil, l'information et la gestion des clients sur la base nautique: Les missions varient selon les périodes de l'année : - De mars à septembre / mi-octobre : activité principale en France autour de la Loire (canoë-kayak, séminaires d'entreprise, offres sur mesure incluant sport, œnotourisme et vélo). - De novembre à février : organisation de séminaires et campagnes marketing à l'étranger, principalement en Tunisie et au Maroc, avec des déplacements ponctuels d'environ une semaine par mois (pas d'expatriation permanente). Les frais liés aux déplacements à l'étranger sont pris en charge par l'entreprise en amont et ne seront pas avancés par le(la) futur(e) salarié(e). Vous serez chargé(e) de : - Accueillir, informer et orienter les clients - Expliquer les consignes de sécurité - Encaisser les prestations et gérer la caisse - Etablir les devis - Ramener / raccompagner les clients à la fin des parcours (Permis B nécessaire pour conduire un van 9 places avec remorque) - Déplacer et organiser le matériel de canoë-kayak - Contribuer au développement de partenariats locaux Nous recherchons un profil polyvalent, capable de gérer à la fois les aspects opérationnels, commerciaux et organisationnels de l'activité. Le poste s'adresse prioritairement à un(e) candidat(e) disposant : - D'une formation en management du sport (type STAPS) ET - De compétences ou d'un diplôme en commerce, gestion ou développement commercial. Les profils issus d'un double cursus sport & commerce, ou ayant complété une formation sportive par une spécialisation commerciale (ou inversement), seront particulièrement appréciés. Le/la candidat(e) devra maîtriser le français, l'anglais et l'arabe, afin de communiquer efficacement avec nos clients et partenaires internationaux. Cette double compétence est essentielle compte tenu : - de la gestion des réservations et de la relation client, - de l'organisation de séminaires et d'événements sur mesure, - du développement de partenariats, - de la logistique et du suivi administratif courant (facturation, encaissements). La prise de poste est envisagée en février, avec un accompagnement lors de la prise de fonctions.