Chargé(e) de coordination et Médiateur(rice) culturel(le) H/F 57 - METZ
Offre n° 201YFQF
Chargé(e) de coordination et Médiateur(rice) culturel(le) H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 29 décembre 2025
Vos missions: - Développement du secteur jeunesse - Mettre en place des projets ponctuels associatifs et institutionnels tels que des spectacles vivants, les animations estivales, résidences artistiques.... - Travailler en étroite collaboration avec les artistes/intervenants, les collectifs et les bénévoles. - Médiation arts visuels - Galerie Raymond Banas - Animer des visites/ateliers dans le cadre de la programmation de la galerie d'art de la structure en partenariat avec l'Inspection de l'Académie, et les artistes exposants. - Développement du partenariat avec les écoles, les collèges, les lycées et les associations d'éducation Populaire de Metz et environs. - Programmation & développement de la salle de spectacle « Le Relais » - Mise en place d'un réseau associatif local - Logistique, gestion administrative liée à la diffusion et mise en place des spectacles. - Projets culturels transverses sur le quartier - Concevoir et porter des projets type fête de quartier. - Partenariats et mise en réseau - Gérer et développer les partenariats existants et futurs (institutionnels, scolaire et associatif) - Communication (en interne) - Contribuer à la stratégie et au contenu, en lien avec la direction et la personne dédiée à la communication (temps partiel) : briefs, calendrier, cohérence des messages, relais bénévoles/partenaires. - Gestion administrative - Assurer / coordonner les tâches administratives liées aux différents projets et à leurs diffusions éventuelles. - Bénévoles - Développer la mise en réseau et l'animation du collectif : recherche, accueil, répartition des rôles, fidélisation, dynamique d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Groupe C Coefficient 285 Convention collective ECLAT.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
MAISON DE LA CULTURE ET DES LOISIRS
20 à 49 salariés
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