Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F)

Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F) 58 - CORBIGNY

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Offre n° 201YGPK
Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F)

58 - CORBIGNY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 janvier 2026

"Poste à pourvoir le 4 mai " Missions principales : - Contribuer auprès du directeur artistique à la réflexion sur le dimensionnement des projets en fonction des moyens financiers, humains, matériels mobilisables - Organiser les conditions de la production et leurs évaluations financières - Elaborer et suivre les budgets des différents projets artistiques - Suivre les contrats de cession de droit d'exploitation de spectacles, de prestations annexes, de coproduction, de coréalisation, d'assurances - Rédiger les contrats et conventions : contrats de travail, de résidences, prestations, cessions, locations, et autres. - Participer avec l'équipe à la coordination des interventions des artistes et techniciens, négocier et organiser leurs plannings - Mettre en œuvre, en collaboration avec la médiatrice culturelle, la stratégie de communication des actions artistiques - Suivre les relations avec les sociétés d'auteurs - Saisir les opérations comptables dans le logiciel de comptabilité, effectuer le lettrage des comptes et le rapprochement bancaire, participer à la clôture des comptes de fin d'année avec l'expert comptable et le commissaire aux comptes. - Gérer la paie en collaboration avec le cabinet comptable (versement des salaires, DUE, vérification des fiches de paie et AEM, etc.) - Gérer les factures fournisseurs et clients - Elaborer et présenter aux partenaires les bilans et prévisionnels financiers. - Etablir les dossiers et les demandes de subventions pour le fonctionnement de l'association et les projets à venir - Administrer la vie associative (C.A, A.G) - Prospecter et rencontrer de nouveaux partenaires en lien avec la direction et dans une perspective de développement des projets et pour ouvrir de nouvelles pistes de financements. - Participer (montage, démontage, service du bar.) à l'organisation des rencontres publiques. - Gérer l'administration du Club des Six, réseau Arts de la Rue en Bourgogne Franche Comté. Contraintes liées au poste : - Aménagement des horaires de travail en fonction des activités de programmation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2324.51 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la conformité réglementaire des opérationsCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)Cette compétence est indispensable
  • Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
  • Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
  • Elaborer des prévisions budgétairesCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
  • Produire les documents de synthèse budgétaireCette compétence est indispensable
  • Présenter un budgetCette compétence est indispensable
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confiéCette compétence est indispensable
  • Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
  • Superviser les procédures de recouvrement de créancesCette compétence est indispensable
  • Fiscalité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Employeur

LA TRANSVERSE - METALOVOICE

3 à 5 salariés

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