Nous recherchons une Auxiliaire de Vie Référente qui sera garante du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l'hygiène des locaux. Elle coordonne aussi la circulation et le traitement du linge et assure la gestion des produits d'entretien. Un parcours d'intégration dès votre arrivée avec des journées de doublon. Des formations régulières pour progresser et évoluer Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l'international Une équipe à l'écoute, soudée, humaine. En collaboration avec la direction, vous aurez pour missions principales : - Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux - Veiller à la bonne circulation et le bon traitement du linge - Animation de l'équipe hébergement - Veiller à la bonne distribution des repas en collaboration avec le chef cuisinier - Participer à la démarche qualité de la Résidence 1 week-end sur 5 travaillés. CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Recommandez, recrutez, et recevez jusqu'à 4 000€ de prime - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Avantages CSE en région et CSE Central : 190 € de carte caseau à Noël - Subrogation - Accord d'intéressement - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualités et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité -Une fois par semaine : moment bien-être pour les salariés (drainage, massage etc.) - Nombreux moments de convivialités organisés au quotidien : Vous pouvez les voir sur notre page Facebook . - petit déjeuner réguliers, jeux cohésion, attention particulière pour les anniversaires, les équipes participent aux sorties extérieures avec les résidents etc. - Nous fournissons 1 fois par année une nouvelle paire de baskets choisis sur catalogue par le salarié, - 5 jours de congés pour enfant malade rémunérés par année civile