Contexte du recrutement : Pour le compte de deux particuliers employeurs en situation de handicap moteur, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour des remplacements urgents. Le poste est constitué de deux contrats à temps partiel se complétant pour former un volume horaire équivalent à un temps plein. Amplitudes d'interventions longues (48h, nuits dormies incluses), soit 4 interventions de 48h chacune, le reste du mois étant en repos. Lieux de travail (Poste itinérant) : Secteur Revel (31250) : Au domicile d'une femme de 50 ans. Secteur Agen (47000) : Au domicile d'un homme de 30 ans. Missions Principales : Assister les employeurs dans tous les actes de la vie quotidienne qu'ils ne peuvent réaliser seuls (présence 24h/24 lors des interventions) : Aide humaine : Aide à la toilette, habillage/déshabillage, transferts (lève personne ou manuel), gestion de l'élimination. Vie quotidienne : Préparation et prise des repas, entretien du cadre de vie (ménage, linge). Vie sociale : Accompagnement des employeurs pour les sorties, activités de loisirs et rendez-vous médicaux. Organisation du travail (Spécifique) : Le rythme de travail est basé sur des cycles d'intervention de 48 heures consécutives (jour et nuit sur place) suivies de périodes de repos. Le planning implique une alternance entre le domicile de Revel et celui d'Agen. Exemple de schéma (à confirmer selon planning) : Une session de 48h à Revel, repos d'une semaine, puis une session de 48h à Agen. Disponibilité requise les week-ends et jours fériés par roulement. Profil recherché : Expérience : Expérience vérifiable auprès de publics en situation de handicap moteur lourd ou diplôme (DEAES, ADVF) : Fortement recommandé. Permis B et Véhicule Personnel : INDISPENSABLE pour se rendre sur les deux lieux de travail. Qualités : Grande capacité d'adaptation, ponctualité absolue, résistance physique et psychologique (rythme 48h). Conditions Contractuelles : Type de contrat : 2 CDD d'usage (1 mois renouvelable). Volume horaire global : Équivalent Temps Plein (réparti à environ 50% chez chaque employeur). Rémunération : Env. 2000€ Net/mois congés payés inclus. Prise de poste : Immédiate.