Chargé / Chargée de développement partenariat public (H/F)

Chargé / Chargée de développement partenariat public (H/F) 78 - CHANTELOUP LES VIGNES

Offre n° 201YQKN
Chargé / Chargée de développement partenariat public (H/F)

78 - CHANTELOUP LES VIGNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 février 2026

Le Relais Val de Seine recrute un(e) Chargé(e) de développement secteur public en contrat à durée indéterminée (CDI). Sous la responsabilité de la Responsable d'Etablissement, vous participez au développement de la collecte des textiles et à la sensibilisation pour la réduction des déchets textiles. L'augmentation des tonnages collectés vise la création de nouveaux emplois destinés aux personnes éloignées du monde du travail. Vous assurez les activités suivantes : - Développer et fidéliser des partenariats auprès des acteurs publics (villes, communautés d'agglomérations, syndicats de déchets.) dans les départements du 78, 92, 95, 27. - Par la négociation de pose de bornes à vêtements - Par la proposition et mise en place d'événements de collecte (type collecte mobile événementielle) - Consolider et proposer de nouvelles formes de collecte - Proposer et négocier des partenariats innovants - Proposer et mettre en place des actions de développement à court et moyen terme - Participer aux actions locales de communication (stands évènementiels, interventions pédagogiques, visites de site.). - Créer et mettre à jour des outils de communication avec le chargé de com : support, jeux, flyers, RS.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 26700.0 Euros à 27700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Identifier les opportunités de développement économique
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Travailler en groupe, en réseau

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Employeur

EBS LE RELAIS VAL DE SEINE

100 à 199 salariés

Mme Angélique DELHAYE

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