L'Association de gestion des Centres de Vie et de Soins de Cayeux-sur-Mer recherche un/une Assistant de service social pour les 3 établissements suivants : - le Centre pour Polyhandicapés Enfants et Adolescents (15 résidents en hébergement permanent et 3 résidents en accueil de jour) ; - la Maison d'Accueil Spécialisée (15 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en accueil de jour) ; - l'ESAT (80 bénéficiaires). Missions principales Accueil et accompagnement des familles : - Assurer un accueil individualisé lors de l'admission - Informer les familles sur le fonctionnement des établissements, les droits sociaux et les dispositifs existants - Proposer une écoute active et un soutien dans les périodes sensibles (annonce du handicap, hospitalisations, changements familiaux.) - Favoriser la participation des familles au projet d'accompagnement de leur enfant Accès aux droits et accompagnement social - Accompagner les familles et les bénéficiaires dans les démarches administratives : - demandes MDPH (AEEH, PCH, orientation, renouvellements) - aides financières (CAF, CPAM, Conseil départemental.) - dossiers de transport adapté, matériel médical, etc. - Informer sur les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, habilitation familiale.) - Soutenir les familles en situation de vulnérabilité (précarité, isolement, difficultés parentales) - Prévenir et accompagner les situations de vulnérabilité (endettement, isolement, santé, violence, addictions) Participation au Projet Personnalisé : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Recueillir et analyser la situation sociale du résident/bénéficiaire, et de sa famille - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Travailler en coordination avec l'éducatrice spécialisée et moniteurs d'atelier pour adapter l'accompagnement social au projet personnalisé et professionnel (ESAT) - Accompagner pour l'accès à la formation des travailleurs en situation de handicap - Assurer un suivi social régulier et adapter l'accompagnement selon l'évolution de la situation Coordination interne et externe : - Travailler en lien étroit avec les partenaires : services sociaux de secteur, CAF, CPAM, MDPH, services hospitaliers, bailleurs sociaux, CAMSP/CMPP/CMP, établissements scolaires et médico-sociaux, services d'aide à domicile, missions locales, organismes de formations professionnelles. - Faciliter la continuité du parcours des résidents : admissions, transitions, sorties, orientations vers d'autres structures (IME, MAS, SESSAD, ESMS adultes.) - Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, projets de service - Assurer une veille professionnelle sur les volets juridiques et sociales - Rendre compte de ses actions à la direction et assurer la traçabilité des interventions Compétences techniques requises : - Maîtrise des dispositifs médico-sociaux et des droits des personnes handicapées (loi 2002-2, CASF, plan de transformation des ESAT, loi pour le plein emploi.) - Connaissance du handicap - Capacité à monter, suivre et argumenter des dossiers MDPH - Maîtrise de l'accompagnement aux démarches administratives - Maîtrise des écrits professionnels et des délais administratifs : rédaction de rapports sociaux, bilans, notes d'information.) - Travail en réseau et coordination partenariale (connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du territoire) Compétences relationnelles requises : - Écoute active, empathie, diplomatie. - Capacité à instaurer une relation de confiance, d'écoute et de bienveillance. - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Capacité d'adaptation face à des situations complexes - Sens de l'initiative et de l'organisation. - Rigueur administrative - Travail en équipe pluridisciplinaire DEASS Expérience en milieu médico-social ou handicap appréciée