La résidence Aeria est un EHPAD créé en 1976 au sein d'une bastide et d'un parc arboré de 7000 m2 au cœur du village de Saint Loup dans le 10eme arrondissement de Marseille. Aeria est un établissement de 85 lits. Elle se situe au bout d'une impasse au 38 boulevard Meissel 13010 Marseille. La Résidence a pour vocation d'accueillir des personnes valides ou en perte d'autonomie aussi bien physique que psychique afin de leur permettre de vivre dans un lieu agréable et privilégié. Sur la base des valeurs de Respect, Bienveillance et d'Empathie l'ensemble des salariés de la résidence Aeria s'assurent du confort, de la sécurité et du bien-être des résidents au quotidien. Nos collaborateurs s'attachent à améliorer leurs pratiques par la formation et l'échange. L'accompagnement médical est également une des priorités de notre EHPAD. Nous sommes en permanence en recherche de pratiques innovantes pour favoriser un accompagnement personnalisé avec des prestations soignées haut de gamme. * Accès à l'établissement Accéder à l'établissement : 38 Boulevard Meissel 13010 Marseille - Par les transports en commun : Par métro : jusqu'à l'arrêt Dromel puis le Bus Par bus : le 15 et le 18 arrêt st loup l'église, le 17 arrêt la Fauvière * Présentation des locaux L'Ehpad Aeria est un établissement pour personne âgées dépendantes. Il s'adresse aux personnes de plus de 60 ans en perte d'autonomie partielle ou complète. Cet établissement est agréé à l'aide sociale pour plus de 50 % de ses lits et dispose également de lits dit privés. Vous trouverez des fontaines à eau à l'accueil, au RDC bas et au RDC haut. Extérieur : Un parking est réservé au personnel et visiteurs au bout de l'allée et du parc arboré. Les soins techniques sont assurés quotidiennement par le personnel infirmier. Les résidents bénéficient de la présence de la psychologue présente tous les jours de 09h00 à 13h00 puis de 14h00 à 17h00 sauf le mercredi apres midi. Les soins relationnels sont essentiels dans un lieu de vie où chacun doit être à l'écoute de la personne âgée soit par une communication verbale adaptée et/ou par une communication non verbale bienvaillante. L'ensemble de ces professionnels intervient sous la responsabilité du médecin coordonnateur qui supervise la prise en charge médicale et garantit une dynamique soignante bientraitante. Organisation du temps de travail : Aide-soignant(e) de jour Deux horaires possibles selon le secteur d'affectation : - 7h30 - 19h30 - 8h00 - 20h00 (avec une pause de 2 heures) Aide-soignant(e) de nuit Deux horaires possibles selon le secteur d'affectation : - 19h15 - 7h15 - 19h45 - 7h45 (avec une pause de 2 heures sur l'établissement) Les horaires sont organisés en journées de 10 heures, sur un cycle de 15 jours, avec un week-end travaillé sur deux. Les secteurs et horaires peuvent évoluer tous les deux mois selon l'organisation du service. Avantages contractuels : Mutuelle obligatoire entreprise à charge employeur à 100% Remboursement à hauteur de 50% des abonnements transports publics Parking privatif Plateau repas disponible pour 2.67€/jour travaillés Reprise de l'ancienneté( justificatifs employeur)