CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, une entreprise familiale en forte croissance basée dans le Lot, leur futur(e) : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F Les plus du poste : Vous pilotez l'organisation administrative et comptable d'une structure à taille humaine, dans une dynamique de croissance et de structuration, Vous travaillez main dans la main avec la direction pour professionnaliser les outils, fluidifier les process et faire évoluer les méthodes de travail, Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, où la collaboration et la complémentarité sont au cœur des succès de l'entreprise. Mission : Acteur historique dans la distribution de fournitures pour la maison et le bâtiment, notre client est en croissance continue et s'adapte aux nouveaux enjeux du marché. Dans le cadre d'une réorganisation, il recrute un Responsable administratif et comptable (H/F), en charge de piloter l'organisation comptable, financière et administrative, et de faire évoluer les pratiques vers plus d'efficacité et de modernité. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage de la comptabilité Superviser la comptabilité générale et analytique. Garantir la bonne tenue des écritures, rapprochements bancaires, déclarations de TVA, suivi des impayés et relances. Veiller à la bonne gestion des factures fournisseurs et des règlements clients. Formaliser les procédures comptables existantes et proposer des améliorations. Gestion financière Suivre la trésorerie au quotidien, anticiper les tensions de cash. Construire les prévisionnels financiers et les actualiser régulièrement. Mettre en place des outils de pilotage et de reporting adaptés. Réaliser des analyses financières et simulations budgétaires. Préparer les documents pour les audits, travailler en lien avec l'expert-comptable et les banques. Suivi administratif et marchés publics Assurer la gestion administrative des marchés publics (veille, montage de dossiers, suivi contractuel, révision de prix). Tenir à jour les tableaux de suivi des marchés. Appuyer la direction sur l'ensemble des sujets administratifs transverses Encadrement & conduite du changement Manager une équipe de 5 personnes : organisation des tâches, montée en compétences, gestion des priorités. Moderniser les pratiques : automatisation de la facturation, dématérialisation, structuration des processus. Être force de proposition pour faire évoluer les outils et méthodes de travail. Travailler en proximité avec la direction pour accompagner la transformation de l'organisation. Profil : De formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion administrative et financière/comptable, idéalement en PME, Vous disposez d'une solide culture financière, d'une véritable capacité à structurer et d'un goût pour l'amélioration continue, Manager bienveillant et opérationnel, vous êtes à l'aise dans un rôle de leader de proximité, capable de fédérer une équipe existante en transition, Vous vous distinguez par votre proactivité, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.