Aide à domicile H/F 85 - ST JEAN DE MONTS
Offre n° 201YZNS
Aide à domicile H/F
85 - ST JEAN DE MONTS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 décembre 2025
Venez nous rencontrer le jeudi 29 janvier 2026 à 10h30 en vous inscrivant sur le lien de l'offre et ainsi découvrir notre structure, nos métiers, nos possibilités de vous former Vos missions futures en tant qu'aide à domicile : - Réaliser les travaux courants d'entretien du domicile : ménage (sols, vitres, poussière, sanitaires.), entretien du linge etc. - Faire les courses ou aider à la réalisation des courses. - Assister la personne dans les démarches administratives (aide à la compréhension, à la rédaction d'un courrier, d'une feuille de soins, de la déclaration d'impôts, aide à l'établissement du dossier de prise en charge.). - Stimuler les relations sociales (famille, voisinage, marché.). - Accompagner dans les activités de loisirs (activités manuelles, sorties diverses.). - Animer la vie quotidienne du bénéficiaire : créer et susciter du lien social. - Aider à la mobilisation (transfert, déplacements, habillage). - Aider à la toilette (hors prescription médicale). - Aider à l'alimentation (réalisation du menu en fonction de la pathologie du bénéficiaire, démarche participative dans la préparation des repas, aider à la prise du repas). - Aider à la prise de médicaments (sous contrôle d'un infirmier Diplômé d'État).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- CSE
- Véhicule
- Suivant les modalités de la Convention Collective BAD
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Aider des personnes dans leur cadre de vieCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesCette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Entretenir le lingeCette compétence est indispensable
- Entretenir le linge de maison et les vêtementsCette compétence est indispensable
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Laver des vitresCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Préparer des repasCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vieCette compétence est indispensable
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Promener des animaux domestiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
ADAMAD
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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