référence de l'offre 42-27-2025-CdS Au sein d'une entreprise performante et engagée dans une dynamique d'amélioration continue, vous rejoignez l'équipe de direction et contribuez au développement et à la transformation de l'offre de l'ESAT du Raquet qui compte près de 400 travailleurs handicapés. Vos missions principales sont: - Piloter l'action médico-sociale du service : mettre en œuvre le projet d'établissement, garantir l'élaboration et le suivi des projets individualisés (près de 200 travailleurs handicapés), promouvoir la mise en œuvre d'activités de formation et de soutien pour les travailleurs handicapés - Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans le cadre du plan de transformation des ESAT; être acteur(trice) du développement des compétences des professionnels éducatifs et paramédicaux - Faire le lien avec les équipes de production et veiller à ce que la communication soit fluide. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 de type CAFERUIS, vous avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire en ESAT et connaissez le public adulte handicapé. Vous connaissez les politiques sociales, les enjeux du secteur et notamment la transformation de l'offre et l'adaptation des pratiques professionnelles Vous appréciez et encouragez le travail en réseau de partenaires (internes et externes). Rémunération et avantages : Convention Collective 66 Avantages : Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein, CET, RTT, mutuelle et prévoyance, participation au transport (vélo et transport en commun), télétravail possible, Avantages CSE. Lieu de travail : ESAT du Raquet - Sin le Noble - 1121 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE https://www.apeidouai.asso.fr/inclusion-socio-professionnelle/les-etablissements-inclusion-professionnelle/esat-du-raquet/ candidature par mail à emploi.poletad@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 42-27-2025-CdS dans l'objet du mail.