En tant que Responsable Paie, vos missions seront les suivantes : * Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie (élément fixes et variables) 130. * Calculer les bulletins et assurer le contrôle des paies et les soldes de tout compte * Garantir le respect des délais et les des dates de clôture * Suivre les évolutions conventionnelles (8 sociétés) et vérifier la veille légale. * Assurer la tenue des dossiers du personnel : DPAE, relation avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, médecine du travail.), suivi des périodes d'essai. * Recueillir et traiter les informations relatives aux absences (maladie, CP/RTT..), * Gérer les dossiers de prévoyance (longue maladie, décès.), * Réaliser les démarches administratives de fin de contrat : Courriers Collaborateur, attestations pôle emploi, certificats de travail, reçus STC, * Effectuer les paiements des cotisations aux différents organismes de médecine du travail, * Interface avec le cabinet d'expertise, Cette liste n'est pas limitative. Poste ouvert également aux candidats en situation d'handicap. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 miimum (BTS, DUT) en gestion administrative et appréciez idéalement une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Votre expertise sur la paie et l'administration du personnel n'est plus à prouver. Vous recherchez un environnement de travail dynamique et au contact de tous les Collaborateurs. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre quotidien. * Télétravail, * Onboarding, * Mutuelle.