Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile ? Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Le service indemnité journalière renforce son équipe par un référent technique en CDI. Mission/Activités Placée ou placé sous la responsabilité du Manager du pôle IJ/CRE, les activités principales du référent technique sont les suivantes : * Analyser et gérer le dossier du client assuré et des demandes des partenaires * Traitement des dossiers IJ simples et complexes * Répondre aux sollicitations de l'accueil et des services extérieurs, * Participer à toute réunion pour laquelle l'expertise d'un référent technique est requise * Apporter une aide méthodologique et un appui technique aux collègues partageant l'activité * Assurer une veille règlementaire et technique * Analyser les dysfonctionnements éventuels et proposer des axes d'amélioration, * Réaliser les supervisions des plans de contrôles locaux et nationaux * Collaborer et échanger avec le cadre fonctionnel pour la mise en œuvre de plans d'actions * Participer et animer des groupes de travail Savoir * Maîtrise de la législation liée au secteur et de ses évolutions (technologiques, législatives). Une connaissance du droit des travailleurs indépendants est un atout. * Bonne connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale, de sa branche et des orientations nationales/locales. * Maîtrise des dispositifs qualité, des procédures et du plan de maîtrise des risques du périmètre d'activité. Formation Informations complémentaires * Lieu de travail : CPAM de Lot-et-Garonne 2 rue Diderot 47000 AGEN * Prise de fonction : 1er juin 2026 * Temps de travail : Temps plein * Rémunération : niveau 4B (coefficient 277), soit 2107 € bruts mensuels (ajustable en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) sur 14 mois pour un temps plein * Avantages complémentaires : mutuelle, primes d'intéressement, allocations vacances et gratification annuelle, prestations du Comité Social et Economique, titres restaurant.