Dans le cadre de notre développement sur la région Hauts-de-France, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour une durée de 6 mois. Vos missions sont les suivantes : - Identifier et sourcer des talents : Vous utiliserez divers outils de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, base de données internes) pour repérer des profils de candidats correspondant aux besoins de nos clients. - Réaliser les entretiens de recrutement : Vous conduirez les entretiens de pré-sélection, évaluerez les compétences techniques et humaines des candidats, et serez un véritable ambassadeur de notre cabinet. - Collaborer avec les équipes internes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers et consultants pour comprendre les besoins spécifiques des clients et les profils recherchés. - Gérer le suivi des candidatures : Vous assurerez le suivi administratif des processus de recrutement, notamment la gestion des candidatures, la préparation des offres et des contrats. - Veiller à l'expérience candidat : Vous veillerez à offrir une expérience candidat fluide et positive tout au long du processus. - Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine similaire. - Expérience : Une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou en cabinet de recrutement, est un plus. - Compétences : Maîtrise des outils de sourcing, capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats, sens du service, rigueur et organisation. - Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, aisance dans la gestion des priorités. - Anglais : La maîtrise de l'anglais est un plus, notamment pour les recrutements à l'international.